本文へ

には、部下のWLBに理解を深め、さらなる活躍を支援する上司と、上司の働き方を参考にチャンスを活かして輝く部下との信頼関係が不可欠です。 そんな中、女性管理職の…

と共に、周囲の人々の理解と協力により円滑な社会復帰を実現することが重要であり、この問題についての関心と理解を深め、偏見や差別を解消していくことが必要です。 刑…

問題についての関心と理解を深めていくことが必要です。　また、同和問題（部落差別）の解消を阻む大きな要因となっているものに、いわゆる「えせ同和行為」があり、この「…

り扱いの注意事項をご理解の上、優良事業者様でご使用の申請をされる場合は男女共生・生涯学習推進課までお問い合わせください。 PDFファイルをご覧いただくには…

とりが人権についての理解を深めていただくとともに、家庭、地域、学校や職場において、人権を尊重する心の輪が、よりいっそう広がることを願っています。 2023(令…

、男性も制度について理解した上で、自分に合った育休取得に踏み出すことができています。長期取得者の第1号に 周囲の理解と制度を理解して 計画することが大切 …

とりが人権についての理解を深めていただくとともに、家庭、地域、学校や職場において、人権を尊重する心の輪が、よりいっそう広がることを願っています。 2022(令…

感染症に関する知識や理解の不足から、日常生活や、学校、職場等、社会生活の様々な場面で差別やプライバシー侵害などの人権問題が発生しています。感染症に関する正しい知…

ん。 　アイヌ語を理解し、その伝統を担う人々の高齢化により、次の世代への継承が課題となっています。 　また、アイヌの人々についての理解が十分ではなく、就職や…

を働く仲間やトップが理解し、健康や業務の管理を行うことは、企業の経営課題になっています。社員の人生の豊かさや幸せは、安定経営にも密接につながり、WLBが持続的な…

問題についての関心と理解を深めていくことが必要です。 犯罪被害者やその家族の人権に配慮しよう 岐阜市の動き 犯罪被害者等基本法や国の計画に基づき、犯罪被害…

とりが人権についての理解を深めていただくとともに、家庭、地域、学校や職場において、人権を尊重する心の輪が、よりいっそう広がることを願っています。 2021(令…

問題についての関心と理解を深めていくことが必要です。 子どもの人権を守ろう 岐阜市の動き 年 動き 200…

マナーに関する正しい理解を深めていくことが必要です。 インターネット上の人権侵害をなくそう 岐阜市の動き 1991（平成3年）に「岐阜市個人情報保護条例」…

問題についての関心と理解を深め、偏見や差別を解消していくことが必要です。 性的指向及び性自認（性同一性）を理由とする偏見や差別をなくそう 岐阜市の動き 　…

問題についての関心と理解を深め、偏見や差別を解消していくことが必要です。 障がいを理由とする偏見や差別をなくそう 岐阜市の動き 年 …

問題についての関心と理解を深めていくことが必要です。 女性の人権にかかわる 岐阜市の動き 1995（平成7）年 「岐阜市女性行動計画　ぎふし未来…

習慣等の違いを正しく理解し、これらを尊重することが重要であるとの認識を深めていくことが必要です。 外国人の人権を尊重しよう 岐阜市の動き …

するため、認知症への理解も含めて、この問題についての関心と理解を深めていくことが必要です。 高齢者の人権を守ろう 岐阜市の動き 「第7期岐阜市高齢者福祉計…

、新しい条例に対する理解を深めていただき、全市を挙げて取り組んでいきたいと思います。 岐阜市男女共同参画推進条例 岐阜市男女共同参画推進審議会規則 （P…