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室の設置や作業服の見直し、リフレッシュルームの提案などを行っています。TERM03　ライフステージに合わせて女性のキャリアアップを支援 女性活躍を促す取り組み…

ージ制作の知識を学び直し、現在はサイトやSNSを運営して、採用活動につながる情報発信を担当。その結果、若手女性社員の入社にもつながりました。「やってみたいと思っ…

現をめざたもので、見直しを繰り返している  啓発資料 障がいを理由とする偏見や差別をなくし、共生社会を実現しましょう（A4サイズ2頁） （PDF…

。 配偶者手当の見直し 　配偶者の収入要件がある配偶者手当について、配偶者の働き方に中立的な制度とするための見直しを進めていただけるよう、その手順等をわかり…

言動について、見つめ直し、人と人が安心してつながるための資料の一つとして利用していただけたらと思います。 人権啓発資料「守ろう人権　住みよい岐阜市」 「風評…

4.1調査） 　見直し可：20件 　見直し不可：259件 　判断不可：１件 継 続 事業概要 令和６年度実績 新規 拡大 縮小 継続 廃止 …

「こだわり」をみつめ直し、差別をなくそうと努力する人権学習ボランティア団体 “心の輪の会”と共催で、「心の輪講座 2025」を開催しました。 回 月日 …

に応じて指導計画を見直し、指導内容の重点化を図る。 カ 地域との連携、「ひびきあい活動」における実践の充実を図る。 (3) 実践研究の推進体制の確…

の仕組みを全面的に見直しました。営業と現場の双方向で活躍できる社員を育成し、顧客や要件ごとに補い合うバディ制度を設け、若手のやる気を引き出しました。社内制度は義…

く使っている表現を見直したり、男女共同参画について話し合っていただくきっかけとして、これらをご活用いただきたいと考えています。活用方法 営利目的以外なら、…

りの意識や行動をも見直していくことが大切です。 条例は、男女共同参画の推進に関する基本理念や、市、市民、事業者の責務、基本的な施策を定めています。また、男女共…

に応じて基本計画の見直しを図るものとする。 （政策の策定等に当たっての配慮及び積極的格差是正措置） 第11条　市は、あらゆる政策を策定し、及び実施するに当た…

狭めてはいないか、見直してみる必要があります。 職場では、性別が理由で女性が方針の立案、決定及び実施の場から排除されてはならないのはもちろんですが、そのために…

改めて本市の課題を見直し、男女共同参画社会の将来のあるべき姿を定め、市の姿勢を明確にするため、新たに平成30年3月に「第3次岐阜市男女共同参画基本計画」を策定い…

のある少年が、「やり直したい」「立ち直りたい」と思い、社会で自立を果たすためには、仕事や学校、住むところなどの社会生活が確保されることが大切です。そのためには、…

気持ちについて見つめ直し、将来に向き合うための一歩を 踏み出します。この作品では、お互いを気にかけ、人と人がつながっていくこと が、ケアラーと家族が抱える問…

分に合った働き方を見直して、仕事と生活をバランスよく両立するWLBは、一人ひとりが幸せに暮らすために欠かせない取り組みです。企業と働く人をWIN-WINの関係に…

出勤が多く、業務を見直し、社員や家族の不安解消が必要でした。家庭の円満は仕事への意欲に直結し、いいサイクルが生まれています。今後も改善を続け、社員のやる気を育て…

保。また、作業服の見直しを提言したほか、昨年度はカフェのように寛げるリフレッシュルームを女性目線で考え、社内に新設しました。 「建設業は大変な分、手掛けたものが…

を予定より1年早く見直し、平成15年度に条例に基づく基本計画として新たに策定することとなった。女性行動計画の実施により、岐阜市の男女共同参画の取り組みは徐々に進…