本文へ

や差別の解消をめざす研修会の講師として活動する皆さんです。 　学校及び地域や各種団体で開催される人権研修会を、より充実したものとするよう積極的に講師団をご活用…

の一環として、社外の研修会にも積極的に参加できるよう配慮しています。 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 …

を作成しました。 研修、各種会合等の資料に下記からダウンロードしてご自由にお使いください。 チラシ表 （PDF 20.2MB） チラシ裏 （PDF…

とを機に、男性育休の研修会を開催。取得の流れを掲示したり、休憩室に育児書籍を設置したりして取得を促しています。また、短期なら取得しやすいと考え、2週間以内の育休…

象に男性育休に関する研修会を開催しました。さらにこの男性社員の育休取得までの流れを記した掲示物を掲示。現在も、お子さんと写るさまざまな男性社員の写真を入れた掲示…

内全教職員に対して、研修を実施しました。その後も、継続して研修の場を設けています。 　性別を根拠にした差別が完全に無くなるよう、施設や校則等、ハード面での改善…

いて、地域・学校等の研修会において活用できるDVDをはじめとする各種資料を拡充しています。啓発資料 これだけは知っておきたいインターネット上の人権侵害（A4サ…

ントを作成しました。研修等でご活用ください。 企業と人権 （PDF 248.3KB） ＜掲載内容＞・企業になぜ人権意識が必要なのか　～社会的責任（CSR)・…

さないための効果的な研修を実施すること 「いじめ」を予防する環境づくりに取り組むこと 「いじめ」の早期発見に努めること 「いじめ」に的確に対応すること …

をサポート。 各種研修 各自のキャリアプランに合わせて、定期的にさまざまな研修を実施。 WLB支援制度 事業所内保育所の設置や短時間勤務制度の導入など、…

アアップに向け、社内研修だけでなく外部研修への参加や講師を招いての講習など、女性活躍に向けて積極的に取り組んでいます。 また、男性従業員の男女共同参画に対する…

としたキャリアアップ研修会を開催するなど女性の活躍推進に努めている。株式会社　國井組 事業内容　建設業、土木工事業 組織人員　従業員数30名 取組概要…

用したり、地域の人権研修会、イベント等で配布するなど大いに活用してください。 ただし、部数に限りがありますのでご用意できない場合もあります。資料例 「守…

しない教員のために、研修の場を、条例に入れてほしい。 母性の保護について、自営業や農村で働く女性の権利、地位の向上について、女性の生涯にわたる性と生殖に関する…

継続した海外への社員研修旅行など福利厚生を強化してきました。 職員が足りないから親睦旅行ができない、過重労働をさせるから離職するー約10年を費やしてこの負の連…

フルスクエアーG　大研修室岐阜市橋本町1－10－23 　ハートフルスクエアーGにおいて「女性の学び・働くスキルアップセミナー　女性と企業のマッチン…

○ 同和問題の研修は、何回か受けましたが、やはり正しく知って、自分で考え、判断していかなければいけないというこ とをいつも教えられます。私たちは子どもた…

解が不可欠です。社員研修や家族参加型の社内行事を積極的に行い、普段から職員間の風通しが良い職場づくりに努め、WLBを進めていきたいです。03　慶睦会グループ　平…

クエアーG　2階　大研修室 (岐阜市橋本町1-10-23) 公益社団法人岐阜市シルバー人材センター 代表者　理事長　今枝　邦昭 所在地　岐阜市鶴田町3…

は、本番までに5回の研修を受講し、当日はそれぞれの想いを観客の前で発表しました。そのPRを聞き、「共感した」「応援したい」と感じた観客は、手元のプラカードを挙げ…