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2025年4月10日

人権学習講座 html

岐阜保護観察所 企画調整課長 馬淵 伸隆 さん 6月20日(金曜) 柳津公民館 50 3 7月2…

2024年12月11日

WLB vol.5 html

前に管理職を志願し、設計部で課長を務める竹中さん。現在は1児を育てながら、部下の指導に当たっています。実家も遠方で育児の助けを得られない竹中さんは、毎日定時には…

2025年3月13日

マイキャリアマップ html

性が見えてくるように設計されています。さぁ!まずはページを開いてみましょう! 次の添付ファイルをクリックしていただくと、ご覧いただけます。 プリントアウトを…

2024年3月4日

WLB vol.8 html

当者 人事部 人事企画課 課長 棚橋 俊介さん より良い社会に向けての責務  個人客向けの商品を主に取り扱う店舗では、多くの女性職員が支店長や支店長代理、…

2024年3月7日

WLB vol.9 html

SNSでの配信内容を企画するなど、主体的な動きが拡大。神谷さんもデータ管理の改善策を提案するなど、活躍の場を広げています。光広(HIROSEYA)の人材育成プロ…

2025年4月9日

人権学習講座のご案内(チラシと申込書) (PDF 453.7KB) pdf

岐阜保護観察所 企画調整課長 6月 20日(金) 柳津公民館 50 3 7月 2日(水) ぎふメディアコスモス 150 犯罪被…

2022年12月8日

「女性の学び・働く支援事業 女性と企業のマッチング交流会」を開催しました html

して、LINEBot設計スキル習得のセミナーを開催してきました。  セミナーにて、受講生が習得したスキルのアピールの場としてデジタル人材の獲得やLINEBot…

2022年11月29日

WLB vol.6 html

服を中心に、既製服の企画からデザインまでを一貫して行うサンラリーグループ(岐阜市北鶉)。ここでは、ユニークなスタイルで社員のステップアップを実現しています。 …

2023年2月1日

令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

容 建設業/総合建設設計及び施工 新築・増改築・リフォーム工事 組織人員 従業員数11名 取組概要 少人数だからこそ個々の従業員を大切にし、距離感の近いア…

2021年8月31日

岐阜市男女共同参画推進条例 html

事業者における方針の立案及び決定に、男女が共同して参画する機会が確保されること。 男女が、相互の協力及び社会の支援のもとに、家庭生活における活動及び社会生活に…

2023年3月13日

「女性の学び・働くスキルアップセミナー 女性と企業のマッチング交流会」を開催しました html

た自己発見・キャリアプランニング講座と、SNSによるブランディングのスキル講座を開催してきました。  その成果の発表の場として、SNSでの企業ブランディングを…

2023年3月13日

WLB vol.7 html

路標示や区画線などの設計や施工を行う同社は、働き方の取り組みが評価され、数々の受賞歴を誇ります。岩田社長が入社した20年前、過酷な労働環境に退職する社員が続出し…

2021年8月31日

男女共同参画社会へのキーワード html

参加するだけでなく、企画立案や決定にも自らの意志で関わり、意見や考えを出し、負担も責任も担い合うという主体的かつ積極的な態度や行動のこと。ジェンダー(社会的性…

2021年8月31日

「男女共同参画社会」ってなあに? html

ていく3 「政策等の立案及び決定への共同参画」 国や自治体、民間を問わず、政策の立案や決定は男女が一緒にする4 「家庭生活における活動と他の活動の両立」 ど…

2021年8月31日

条例説明と主なご意見 html

参加するだけでなく、企画立案や決定にも自らの意思で関わり、意見や考えを出し、負担も責任も担うという主体的かつ積極的な態度や行動をいいます。男女共同参画は、男性…

2021年8月31日

WLB vol.1 html

トも考慮したキャリアプランニングや、資格取得などのスキルアップを支援します。 WLBに取り組むメリット 優秀な人材の確保・定着長年の勤務で培った技術や知識を…

2021年8月31日

WLB vol.3 html

さんは普段、デザイン設計課で唯一の女性技術職として設計に携わっている。 女性技術者の会「けんけんぱ」は、年2~3回集まって交流(写真はこの会が発案したリフレッ…

2025年3月13日

(5)第4章 人権教育・啓発を推進するための環境整備 (PDF 444.2KB) pdf

人権に関する学習会を企画したり開催したりす ることを通して、さまざまな人権課題の解決に向けて積極的なはたらきかけのできるま ちづくりを進めます。 …

2025年3月13日

(3)第2章 計画の基本的な考え方 (PDF 650.2KB) pdf

尊重のつどい」の 企画・実施 ③ さまざまな人権問題における地域指導者 の養成 ④ 家庭における教育力を高めるための家庭 教育学級の充実 ⑤ …

2025年3月13日

(7)第6章 課題別施策の展開 (PDF 4.3MB) pdf

▶本市における方針の立案及び決定に女性委員の参画を促進するととも に、自らモデル事業者をめざします。また、企業や団体へも、男女共同参 画への働きかけを進めま…

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