インターネット協会が運営しているインターネット上の有害情報の通報窓口で、警察庁や法務省人権擁護機関とも連携しています。 インターネット・ホットラインセンター（…
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2022年7月13日
10 インターネットを悪用した人権侵害 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など） > 12の人権課題
リンク） 法務省が運営するサイトです。インターネット上の誹謗中傷に対する「削除要請・助言」を受けることができます。 一般社団法人 セーファーインター…
2021年8月31日
岐阜市女性センター html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動
、指定管理者が作成・運営する岐阜市女性センターのホームページです。 岐阜市女性センター（外部リンク） より良いホームページにするために、ページの…
2024年6月10日
配偶者からの暴力（DV）に関する相談 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発
8 児童館等の施設運営管理、私立幼稚園の無償化：058-214-2398 ファクス番号 058-262-1121 子ども支援課へのお問い…
2024年3月22日
第4次岐阜市配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する基本計画 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発に関する施策・取組
8 児童館等の施設運営管理、私立幼稚園の無償化：058-214-2398 ファクス番号 058-262-1121 子ども支援課へのお問い…
2024年5月1日
女の子と女性のためのあんしんつながり相談『あんしんつながりステーション』を開設しています！ html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動
NPO等と連携して、運営しています。 (1) あんしんつながりステーション岐阜駅東 所在地 橋本町1丁目10番地23 ハートフルスクエアーG1階…
2024年3月4日
WLB vol.8 html
9割を超えています。経営管理部から対象者およびその上司の方に制度の案内をして積極的な取得を促したことで、社内全体に同制度を浸透させることができました。 上司の…
2024年3月7日
WLB vol.9 html
にわたります。事業を運営する男女共同参画推進室の落合絵美助教は、「参加者の中には『こんな仕事もあるんだ』との気づきを得たという声も多くありました。地域の企業や研…
2022年11月29日
WLB vol.6 html
おり、ダイバーシティ経営にもつながっています。 今回のコロナ禍で浮き彫りになった新たな課題は、非常事態発生時の事業継続です。その点、在宅や遠隔地での勤務は、今…
2023年2月1日
令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
を大切にしたいという経営者の思いが社内にも浸透しており、風通しの良い職場環境が自然と作られている。自らのスキルアップが会社のためになると、従業員が自主的に資格取…
2023年2月1日
令和2年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
居宅介護支援事業所の運営 組織人員 従業員数159名 取組概要 パートタイムでの就業を希望する従業員に対し、97種類にも及ぶ多様な勤務形態を用意し、従業員…
2023年2月21日
令和4年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
活動では子ども食堂の運営や清掃活動等の地域貢献活動やSDGsの推進にも注力している。 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせくだ…
2023年3月13日
「女性の学び・働くスキルアップセミナー 女性と企業のマッチング交流会」を開催しました html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画イベント > 過去のイベントはコチラ
受講生・企業様・運営スタッフ記念撮影 イベント情報をiPhone・iPad端末のカレンダーに取り込めます。 カレンダーへの取り込みについて説…
2023年3月13日
WLB vol.7 html
が見られません。安定経営の近道が社員のシアワセ？！ 経営を安定化させ、利益を追求するのは企業経営の目的です。しかしその近道を社員の過重労働が下支えした経済成長…
2021年8月31日
岐阜市男女共同参画推進条例 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
か、審議会の組織及び運営に関し必要な事項は、規則で定める。このページの先頭に戻る第4章 雑則（委任） 第21条 この条例に定めるもののほか、必要な事項は、市長…
2021年8月31日
条例説明と主なご意見 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
か、審議会の組織及び運営に関し必要な事項は、規則で定める。 説明1 男女共同参画に関する施策の策定、実施に市民が参画し、公正で透明な施策の推進をはかるために、…
2024年5月20日
講師団一覧 （PDF 276.3KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発
連合会 地域改善担当経営指導員 元NPO(特定非営利活動)法人ぎふ人権フォーラム事務局長 元公益社団法人 人権啓発センター常務理事 ・スマイルネ…
2021年8月31日
WLB vol.5 html
実現し、円滑に職場を運営していく際には、部下のWLBに理解を深め、さらなる活躍を支援する上司と、上司の働き方を参考にチャンスを活かして輝く部下との信頼関係が不可…
2021年8月31日
WLB vol.4 html
児・病後児保育施設も運営しているので助かります」と、グループが運営する託児所の利用も決め、スムーズな復帰を実現しました。2人目の出産の際も同様に産休・育休を取得…
2021年8月31日
WLB vol.3 html
。 ダイバーシティ経営を推進 女性はもちろん、経験豊かな年配社員や外国人などの雇用にも取り組み、多様な社員が個性や強みを生かすことができる職場環境づくりに注…
