本文へ

容の啓発資料・歴史的過程で形作られた身分差別について正しく知る・差別解消へ向けて岐阜市が取り組んでいる結果を「市民意識調査結果」の一部から一緒に考える資料・なぜ…

4名が、会社に入った経緯や現在の仕事について語った後、参加者と交流。「理系・文系の選択に悩んでいる」「どんな視点で進路を選べばいいか分からない」などの悩みに対し…

な かったか、採用プロセスの検証と点検を行っていくことで、改めて公正な採用選 考に向き合う内容です。 28 分間 字幕・副音声：〇 2025 年購入 2…

しかし、私たちはその過程を白紙のページにしたままに… 企画：徳島県・（財）徳島県同和対策推進会 制作：東映株式会社 43 DN43 パパ、ママをぶたない…

標Ⅲ　政策・方針決定過程における男女共同参画　・・・・・・・・・・・・ 方針　８　仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の促進　　　　　 方針　６　政…

さらに、捜査や裁判の過程における精神的・時間的負担、周囲の人々の無責任な会話や マスメディアの過剰な取材・報道によるストレス、不快感などの二次的被害に直面する…

標Ⅲ　政策・方針決定過程における男女共同参画　・・・・・・・・・・・・ 方針　８　仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の促進　　　　　 方針　６　政…

「Ⅲ 政策・方針決定過程における男女共同参画」 「Ⅳ 家庭・地域社会における男女共同参画」 平成 19 年に実施したアンケートは、 「男…

は、日本社会の歴史的過程で形づくられた 身分差別により、国民の一部の人々が長い間、経済的、社会的、 文化的に低い状態に置かれることを強いられてきた問題と差別…

、さらに、捜査や裁判過程における精神的・時間的負担等に苦しんでいます。 そのうえ、過剰な取材や報道、興味本位なうわさや心ない中傷、インターネット上の悪意の書…

）に対し、育っていく過程で、さまざまな社会的、文化的な環境によって身につく性差観念を「ジェンダー」といいます。いわゆる「男らしさ、女らしさ」という概念、「男は仕…

　６　政策・方針決定過程への男女共同参画　　　　　　　　　　　　　 基本目標Ⅰ　男女の人権尊重　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・　3 方針　１　男女…

　７　政策・方針決定過程への男女共同参画　　　　　　　　　　　　　 基本目標Ⅰ　男女の人権の尊重　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・　11 方針　１　…

　７　政策・方針決定過程への男女共同参画　　　　　　　　　　　　　 計画の内容　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 7　 凡　　例…

あると感じたり、選考過程で の困難を感じる場合もある。また、カミングアウトをすることが選考においてマイナスの影響を与えるのではという不安 から、就職活動時に…

あると感じたり、選考過程で の困難を感じる場合もある。また、カミングアウトをすることが選考においてマイナスの影響を与えるのではという不安 から、就職活動時に…

また、わが国の歴史的経緯に由来する在日韓 国・朝鮮人をめぐる問題もあります。 ◇ 在日韓国・朝鮮人 日本で暮らす外国人で、中国人、 ベト…

また、わが国の歴史的経緯に由来する在日韓 国・朝鮮人をめぐる問題もあります。 ◇ 在日韓国・朝鮮人 日本で暮らす外国人で、中国人、 ベト…

しかし、私たちはその過程を白紙のページにしたままに… 29分間 2006年 企画：徳島県・（財）徳島県同和対策推進会 制作：東映株式会社 2012年購入…

　７　政策・方針決定過程への男女共同参画　　　　　　　　　　　　　 計画の内容　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・　7　 凡　　例 …