、本市では、新規採用職員研修をはじめ特別研修で人権についての研修を積極 的に実施します。また、職場研修において、人権問題及び公務員倫理、接遇等に関する研 修…
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2025年3月13日
（4）第3章 人権に関わりの深い分野の業務従事者に対する人権教育・啓発の推進 （PDF 391.6K pdf
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2025年3月13日
（6）第5章 重点施策の展開 （PDF 871.2KB） pdf
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校教育においては、教職員研修を位置づけ人権感覚を高め合う取組みをはじめ、 市立小中・特別支援学校を５つのブロックに分け、各ブロックで毎年人権に関する授業を …
2025年3月10日
令和7年度 岐阜市人権教育推進計画 （PDF 578.4KB） pdf
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重点 (1) 教職員研修の充実 (2) 学校における実践計画の立案と推進 (3) 実践研究の推進体制の確立 (4) 自他を大切にする教育の推進 …
2023年11月16日
令和4年度実績報告（第3次基本計画） （PDF 832.1KB） pdf
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各学校、園の教職員研修会などにおいて、日常的に起こり得るセクシュアル・ ハラスメント行為等に関わって、具体的に研修を深めた。 各学校に配置されている…
2023年11月16日
令和5年度実施計画（第3次基本計画（改定版）） （PDF 966.5KB） pdf
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止に関する研修 職員研修で、他者に対する言動によって、本人の意図に関係なく、他者に 苦痛を与える行為に対しての理解を深める。 また、生徒を対象に、外部…
2024年3月7日
第4次岐阜市配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する基本計画 （PDF 1.2MB） pdf
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等の事例検証を行い、職員研修を通じて、被害者の 個人情報管理を徹底するよう意識啓発を行います。 15 基本目標４ 実効性のある自立支…
2021年8月5日
平成29年度実績報告(第2次） （PDF 1.9MB） pdf
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・各学校、園の教職員研修会などにおいて、日常的に起こり得るセクシュ アル・ハラスメント行為等に関わって、具体的に研修を深めた。 ・各学校に配置されている…
2021年8月5日
平成30年度実施計画（第3次) （PDF 1.9MB） pdf
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市、市外郭団体管理職職員研修 市管理職職員及び市外郭団体（８団体）の管理職職員を対象に、性（セ クシュアリティ）と多様な人材（ダイバーシティ）の視点につい…
2021年7月28日
第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況（平成30年度実績及び令和元年度計画） （PDF 2.7MB pdf
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市、市外郭団体管理職職員研修 市管理職職員及び市外郭団体（８団体）の管理職職員を対象に、性 （セクシュアリティ）と多様な人材（ダイバーシティ）の視点につい…
