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職場（電子イラスト集） ページ番号1003519　 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 イラ…

、才色兼備、出戻り、職場の花・・・など。チェックポイント3：男性と女性で、敬称や呼称を変えないで、どちらにも使われるものに統一しましょう。 同じ広報・出版物の…

結婚・交際、就職及び職場における差別、差別発言、差別落書き等の人権問題が依然として存在しています。「部落差別の解消の推進に関する法律」の趣旨及び同法第6条に基づ…

研究施設で働く女性や職場環境に触れた参加者の中には、「研究者に憧れていたが、難しそうと諦めていた。今日の話を聞いて、もう一度チャレンジしたいと思った」という声も…

で働きやすさを考えた職場環境改善が加速 結婚後も退職せず働き続ける女性が増えたことで、女性目線で職場環境を見直す取り組みが活発化しました。女性従業員主体の委員…

から、場合によっては職場を追われたりする等の人権問題が発生しています。また、性自認（性同一性）に関する偏見から、からだの性と心の性が一致していない人が、周囲の心…

組概要 男性が多い職場の中で、業務に関係する資格取得の費用を全額負担するなど、女性の雇用推進、資格取得についても後押ししています。また、家庭を持つ従業員が多く…

ろう 　家庭や職場における男女差別、性犯罪等の女性に対する暴力、配偶者・パートナーからの暴力、職場におけるセクシャルハラスメントや妊娠・出産等を理由とする…

的起用の促進 ① 職場における男女平等の促進 ② ポジティブ・アクションの普及 ③ 企業・団体等におけるハラスメント防止の取組の促進 ④ 女性の家内労働…

揮し、長く勤められる職場環境をつくること。労働力不足や女性の社会進出など、社会の変化に対応しながら、従業員がいきいきと働ける職場づくりを企業の成長につなげること…

含めた社会全 体の職場風土に関する意識の改革や、長時間労働の是正など働きかた改革に向けた取り組みが 求められています。 今回の調査は、これまでの取り組み…

のある人が就職差別や職場における差別待遇を受けたり、車椅子での乗車、アパート・マンションへの入居及び店舗でのサービス等を拒否されたりする等の人権問題が発生してい…

結婚・交際、就職及び職場における差別、差別発言、差別落書き等の人権問題が依然として存在しています。「部落差別の 解消の推進に関する法律」の趣旨及び同法第 6 …

、日常生活や、学校、職場等、社会生活の様々な場面で差別やプライバシー侵害などの人権問題が発生しています。感染症に関する正しい知識を持ち、正しい情報に基づく冷静な…

窮者自立支援制度 職場におけるハラスメントによる人権問題 　職場におけるハラスメントは人権侵害にあたることなど、市民への啓発を進める必要があります。 ハラ…

、家庭、地域、学校や職場において、人権を尊重する心の輪が、よりいっそう広がることを願っています。 2023(令和5)年度 岐阜市人権尊重推進強調月間の事業報告…

るだけでなく、家庭や職場や地域において人権の課題を共に学び、協力し励まし合っ て問題解決に取り組んでいくことで、生涯学習として充実し発展していくことが期待さ …

本計画は、学校や職場、家庭や地域において、あらゆる機会を通して人権教育・啓発が 行われることで、人権尊重の理念が、人々の思考や行動の価値基準として人間関係…

従事者が必要に応じて職場 研修などで人権感覚の高揚に努めるよう働きかけるととともに、あらゆる保健・医療関係 者、その他関係機関とも連携しながら人権教育・啓発…

、司法矯 正領域、職場のメンタルヘルス(産業領域)など、さまざまな領域で実践されています。また、家 庭や職場への訪問など、地域生活者の現場での支援も行われて…