職場（電子イラスト集） ページ番号1003519 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 イラ…
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2024年9月25日
令和6年度「わたしのまわりの『アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）』に関する川柳」募集します！ html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動 > アンコンシャス・バイアス
家庭、学校、地域、職場においての性別に関するアンコンシャス・バイアス アンコンシャス・バイアスとは… 今まで自分が経験したことや知っていることから、…
2021年8月30日
電子イラスト集「e-ぎふし未来スケッチブック」 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画
スト集） 職場（電子イラスト集） より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 このページの情報は…
2021年8月31日
4．必要以上に男女の表現が異なっていませんか？ html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 広報出版物の手引「こころに届く広報・出版のために」
、才色兼備、出戻り、職場の花・・・など。チェックポイント3：男性と女性で、敬称や呼称を変えないで、どちらにも使われるものに統一しましょう。 同じ広報・出版物の…
2024年6月6日
12 さまざまな人権問題 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など） > 12の人権課題
窮者自立支援制度 職場におけるハラスメントによる人権問題 職場におけるハラスメントは人権侵害にあたることなど、市民への啓発を進める必要があります。 ハラ…
2024年6月6日
7 HIV感染者・ハンセン病回復者等の人権 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など） > 12の人権課題
、日常生活や、学校、職場等、社会生活の様々な場面で差別やプライバシー侵害などの人権問題が発生しています。感染症に関する正しい知識を持ち、正しい情報に基づく冷静な…
2024年7月18日
5 同和問題（部落差別）を解消しよう html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など） > 12の人権課題
、結婚・交際、就職。職場における差別、差別発言、差別落書き等の人権問題が依然として存在しています。「部落差別の解消の推進に関する法律」の趣旨及び同法第6条に基づ…
2024年9月11日
【白色のページ】DVD一覧（幼児・児童・生徒用）（令和6年9月更新） （PDF 479.9KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など）
・高校生・一般 職場の人権 ハラスメント 解説書 チェックシート DN 161 28 だれもがその人らしく －LGBT－ …
2024年3月11日
2023(令和5年度) 岐阜市人権尊重推進強調月間の事業報告 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発に関する施策・取組
、家庭、地域、学校や職場において、人権を尊重する心の輪が、よりいっそう広がることを願っています。 2023(令和5)年度 岐阜市人権尊重推進強調月間の事業報告…
2024年9月11日
【白色のページ】人権啓発センター所蔵DVD一覧(2)（令和6年9月更新） （PDF 658.4KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など）
Ts と社会 ①職場 ～声に出せないハラスメント～ 主な対象：一般 LGBTs ハラスメント 社会人が生活の中で多くの時間を過ごす職場…
2024年9月11日
DVD検索ファイル【令和6年9月更新】（人権啓発センターで所蔵している貸出用DVDを検索できます） excel
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など）
我が家に帰るように、職場や地域への道が、あたたかい心の家路となるように。私たちにできること。 犯罪をした人や非行のある少年が、「やり直したい」「立ち直りたい…
2023年1月13日
2022(令和4)年度 岐阜市人権尊重推進強調月間の事業報告 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発に関する施策・取組
、家庭、地域、学校や職場において、人権を尊重する心の輪が、よりいっそう広がることを願っています。 2022(令和4)年度 岐阜市人権尊重推進強調月間の事業報告…
2023年2月20日
企業と人権プリント html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 企業と人権
歩・差別のない明るい職場（ハラスメントを防止し、風通しのよい職場環境を）・ワーク・ライフ・バランス・えせ同和行為の根絶 【法務省】企業における人権研修 ～…
2024年3月7日
WLB vol.9 html
研究施設で働く女性や職場環境に触れた参加者の中には、「研究者に憧れていたが、難しそうと諦めていた。今日の話を聞いて、もう一度チャレンジしたいと思った」という声も…
2024年3月4日
WLB vol.8 html
休暇を取りやすくなる職場環境づくりのため、制度についてのご案内を対象者や上司の方に直接渡すなど、積極的な働きかけを行っています。22年10月に施行された産後パパ…
2022年11月29日
WLB vol.6 html
を支援し、働きやすい職場環境づくりに取り組む企業を「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定しています。WLB推進の第一歩として、ぜひチャレンジしてください。Col…
2023年2月1日
令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
ており、風通しの良い職場環境が自然と作られている。自らのスキルアップが会社のためになると、従業員が自主的に資格取得に励むなど愛社精神が感じられる。平均勤続年数も…
2023年2月1日
令和2年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
職を採用することで、職場風土の変化がみられる。フレックスタイムでの勤務が可能であるため、女性の育児休暇からの復帰率は100%である。 また、ジェンダー平等の視…
2023年2月1日
令和3年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
男性従業員が多い職場環境の中、女性従業員の職域拡大がなされており、女性の深夜交替勤務者も複数人います。 特に、女性従業員のキャリアアップに向け、社内研修だ…
2023年3月13日
WLB vol.7 html
長時間労働が多い職場は、社員の離職、病気やメンタルヘルスへのリスクが上がります。WLBに取り組むことで企業が回避できるリスクは多く、貴重な人材の流出を防ぐこ…
