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ランス（WLB）は、仕事にやりがいや充実感を感じながら、家庭でも家族や地域の関わり、趣味など様々な時間を楽しめるよう、家庭環境やライフスタイルに応じて、ワーク（…

て (3)仕事について (4)女性の人権や、夫、パートナーからの暴力について (5)男女共同参画社会づくりについて …

ポイント1 「男は仕事、女は家庭」といった男女別の役割分担に、必要以上にとらわれないで、フレッシュな表現を工夫しましょう。 「家事や介護は女性がするもの」と…

をやめましょう。 職業や地位などに「女○○」「女子○○」などと、女性であることをわざわざ付け加えると、そうした職業や地位は男性が一般的で、女性は例外的であるか…

市では、生活や仕事、子育て等に関する困難や不安を抱えた女性が安心して相談できる場所として、あんしんつながりステーションを開設しています。 なんとなく気分…

み始めたのは、国が「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」と行動指針を策定した2007年頃からといわれています。そこから今に至るまで、時代とともに私…

ライフ・バランス 仕事と生活の調和。男女が人生の各段階において、仕事、家庭生活、地域活動、個人の自己啓発など様々な活動を自らの希望に沿って展開できる状態をいう…

男女のイメージや職業がいつも同じになっていませんか？ 3.男女は対等ですか？ チェックポイント リーダーが男性ばかりになっていませんか？ 男…

できるなど、従業員が仕事と家庭を両立することができ、働き続けられるような制度の整備に努めています。さらに、女性のキャリア形成の一環として、社外の研修会にも積極的…

備に関する法律」 仕事にやりがいを感じながら、家庭での時間を大切にできるよう、ワークとライフのバランスを実現する「WLB」。WLBを推進することで、働く側は充…

法では、すべての人に職業選択の自由を保障しています。一方、企業にも、採用方針や採用基準、採否の決定など採用の自由が認められています。 しかし、企業に採用の自由…

の子だって自分の夢の職業を自由に選んで叶えられるようにという思いで作りました。入選【作品に込めた思い】 性別に関係なく人として生きる事を大切にしてほしいという…

動にかかわり、これと職業生活及び地域における活動を両立することができ、家族それぞれが従来の性別役割分担意識にとらわれることなく生き方を選択できること。 職場に…

の生活費を渡さない、仕事をすることに反対する、など。 「配偶者等による社会的隔離」とは、実家や友人とのつき合いを制限する、電話や手紙をいちいちチェックする、な…

り豊かに彩ることは、仕事へのさらなる活力につながります。 　岐阜市男女共同参画優良事業者表彰を受けた企業で働き、それぞれのスタイルで育児に向き合う男性2人に、…

わず自分らしい進路や職業を選択するためには、早期からさまざまな可能性を知ってもらうことが必要。そんな思いから、次世代を担う女性に対するキャリア教育プロジェクトが…

【厚生労働省】仕事と生活の調和（外部リンク） 厚生労働省が「仕事と生活の調和に関する主な制度」等を紹介しているページです。 【法務省】「えせ同…

ニングを行うことで、仕事を属人化させない取り組みをしています。 加えて、フレックスタイムの運用をすることで、従業員のライフスタイルに合わせて働くことができる環…

フ・バランスの充実や仕事に対するモチベーション向上に取り組んでいる。 　また、事務所内にキッズルームを設置し、子連れ勤務を可能にしており、さらには、近隣の保育…

していました。そして仕事に誇りを持って向き合う笑顔が印象的でした。 コロナを経験した今、「働くこと」、「生活すること」そんな当たり前の大切さに改めて気づかされ…