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4．必要以上に男女の表現が異なっていませんか？ ページ番号1003526　 更新日 令和3年8月31日 印刷大き…

の手引きであり、その表現方法や注意事項をまとめたものです。 シンボルマークデザインマニュアル （PDF 652.1KB） クリックしていただくと、マニュアル…

ります！ 差別表現 誹謗中傷の書き込み プライバシーの暴露 児童ポルノの掲載 個人情報の流出 著作権の侵害 ネットいじめ 嫌がらせメール …

しい特性をどのような表現で盛り込むかについて、さまざまな観点から議論がなされました。しかし、本条例の内容に関連した岐阜市全般にわたる特性を、限られた字数で述べる…

の様々な場面において表現したイラスト集です。 ホームページやパンフレットなどの広報を作成する際に、わかりやすく、親しみやすい画面を作るため、イラストの活用は欠…

男性が優位に立つ表現ばかりになっていませんか？ 4.必要以上に男女の表現が異なっていませんか？ チェックポイント 女社長、女医など女性を強調し…

じられ、関心のもてる表現を心がけましょう。 育児休業は女性ばかりではなく男性も取ることができます。女性しか描かれていないと、男性は自分には関係ないと思ってしま…

ないで、フレッシュな表現を工夫しましょう。 「家事や介護は女性がするもの」というイメージにとらわれないで、男女がさまざまな場面で協力し合っている姿を描くことで…

ることがわかるように表現しましょう。 女性もさまざまな場面でリーダーシップをとる姿が見られるようになっています。いつも男性が中心に物事を進めているように描くと…

長し、又は連想させる表現及び過度の性的な表現を行ってはならない。このページの先頭に戻る第2章　基本的施策等（基本計画） 第10条　市は、第4条に規定する実現す…

れることもあります。表現によっては、かえって嫌悪感をもたれ、伝えたい内容が届かないことになります。こんな表現にも気をつけましょう 「お母さん、あたたかい家庭を…

、女性は従う」という表現ばかりを見ていると、それを男女のあるべき姿のように思い込んでしまうかもしれません。そういう私たちの思い込みは、女性が社会で力を発揮しなが…

4．必要以上に男女の表現が異なっていませんか？ 5．女性を飾り物にしていませんか？ 明るい岐阜市をつくるためのひと工夫 「こころに届く…

。 (2) 自己表現や意見の表明ができ、それらが尊重されること。 (3) 仲間をつくり、仲間と集うこと。 (4) 年齢や成長に応じて社会に参画し、意…

特に、差別的な表現で他人を誹謗・中傷をするなど、SNS(ｿｰｼｬﾙ・ﾈｯﾄﾜｰｷﾝｸﾞ・ｻｰﾋﾞ ｽ)を通した人権侵害は後を絶たず、これらに子どもたちが…

の対人関係能力や自己表現能力等、社会に生き る力がきわめて不足している現状を完全するための学校教育活動の一環として、教職員の指導・ 援助のもとに、学生たちの…

差別を助長したりする表現等の書き込み も多発しています。 このため、人権に配慮した取材活動とともに、女性、子ども、高齢者、障がいのある人、 部落差別（同…

GHTS）と複数形で表現される。 〈（財）人権教育啓発推進センター発行「人権について考える」から要約〉 ＊2）人権感覚 そのときどき…

女共同参画に配慮した表現の あり方について、具体的な例を示 すことで、市民に対する啓発を図 る。 男女共 生・生涯 学習推進 課 2 男女共同参…

の手引きであり、その表現方法や注意事項をまとめたものです。 使用の際の注意事項は、シンボルマークの視認性を保持するため、またデザインの一貫 性を損な…