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す。また、ある行為が複数の形態に該当する場合もあります。 ドメスティック・バイオレンスについての概要（暴力の形態）　※内閣府のHPに移動します。（外部リンク）…

性の深夜交替勤務者も複数人います。 特に、女性従業員のキャリアアップに向け、社内研修だけでなく外部研修への参加や講師を招いての講習など、女性活躍に向けて積極的…

類のペーパーレス化や複数担任制による情報共有化など、ITによる業務効率化及び時短化に取り組み、約78%の高い有給取得率や従業員一人当たり所定外労働時間の削減を実…

性の深夜交替勤務者も複数人います。 特に、女性従業員のキャリアアップに向け、社内研修だけでなく外部研修への参加や講師を招いての講習など、女性活躍に向けて積極的…

を付けてください。（複数回答可） 　１　男女の人権に配慮し、男女が共に働き、又は活動しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる。 　２　女性の能力の活用又は…

よう、業務は日頃から複数の社員で共有するバディ制度を採用。亀山さんもバディとフォローし合っているため休みやすく、「いざという時に休めることが、家族の安心につなが…

。私たちのWLB 複数の法人内保育施設 和光会では、約25年前から働きやすい職場づくりに向け、法人内保育施設の設置に着手。病児・病後児保育施設なども整備され…

て選んでください。（複数回答） 問29 あなたは、「岐阜市女性センター」を利用したことがありますか。 問29-1 ＜女性センターを利用したことがある方にお聞…

因だと思いますか。（複数回答） 問5 安心して子どもを産み育てるためにはどんなことが必要だと思いますか。（複数回答） 問6 あなたは、子育てについてどのよう…

ばについて尋ねた。（複数回答） 知っていることばとして「男女雇用機会均等法」を71.4％が選んでおり、年齢階級別に見ると、20代女性では9割に達している。平成…

じることを尋ねた。（複数回答） 全体では、「家庭内での夫から妻への暴力」が46.7％で最も多く、次いで「痴漢行為」の46.1％、「職場におけるセクシュアル・ハ…

ようなことですか。（複数回答） 問24岐阜県立病院には女性専門の外来があります。このことについて、どう思われますか。 問25女性に対するセクシュアル・ハラス…

な理由からですか。（複数回答） 問17 ＜現在、農林漁業または商工自営業で、家族従業者として働いている方にお聞きします＞ 職場の現状についてお聞きします。問…

因について尋ねた。（複数回答） 全体で多いのは、「子育てにお金がかかるから」「結婚しない人や晩婚の人が増えたから」「子育てと仕事の両立が難しいから」の3項目で…

働く理由を尋ねた。（複数回答） 男性は「生計を維持するため」が88.4％と圧倒的に多く、次いで「働くのはあたりまえだから」が54.5％で半数を超えている。男性…

のある人権問題）等の複数回答の設問については、棒グラフ化し、解説が記述して あります。 左頁 全体で何パーセントの人が選んだかを棒グラフにしてあります。 …

その理由を尋ねた。（複数回答） 　回答者数が全体で55人と、少ないことに留意する必要があるが、「結婚の必要性を感じないから」が最も多く、全体で60.0％に達し…

の理由は何ですか。（複数回答） 問5-1 出生率が低下し、少子化傾向が進んでいますが、何が原因だと思いますか。（複数回答） 問６ 安心し…

を感じていますか。（複数回答） 問９ 「男の子は男の子らしく、女の子は女の子らしく育てるのがよい」という考えについて、どのように思いますか。 …

→　一つの事務事業が複数の「事業」 縮小→　縮小した事業 新規→　令和元年度新たな事業 拡大→　拡大した事業 （１）コード 第３次岐阜市男女共同参画基本計…