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印刷 チェックポイント1：不必要に「女性」であることを強調することをやめましょう。 職業や地位などに「女○○」「女子○○」などと、女性であることをわざわ…

るとの立場＞は1.3ポイント上昇しています。被害にあったときには、、、 ホームページや掲示板、SNS、学校裏サイトなどで、誹謗・中傷などにあたる悪口や写真、動…

信頼して任せることがポイントです！ 河野 真由子さん　（入社18年目） 育児と仕事を両立する働き方を学んでいます！ 岡田さん（入社1年目）経験から得たワー…

（6）第5章　重点施策の展開 （PDF 871.2KB） （7）第6章　課題別施策の展開 （PDF 4.3MB） （8）資料 （PDF…

法改正！ 改正法のポイント　全企業が対象 所定外労働の制限(残業免除)の対象期間が小学校就学前までに拡大 「子の看護休暇」から「子の看護等休暇」へ見直…

を設置 同和行政の重点として一般市民向け同和教育啓発推進の充実を図るとともに、隣接地域との連携・協力・一体化を図りながら各種事業を推進 1984（昭…

人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など） ページ番号1003430　 印刷大きな文字で印刷 …

高まる」と聞き、訴求ポイントを開発当初の「リフトアップ」から「快眠」に一新してPRしています。 　「会社が『何でも挑戦していい』と背中を押してくれるので、ゼロ…

社会で守りたい7つのポイント　など知っておきたい内容を掲載した資料です。 これだけは知っておきたいインターネット上の人権侵害（A3サイズ版2枚） （P…

特に「いじめ問題」に重点を置き、平成20年度から審議を重ねてきました。 いじめは、誰にでも起こりうる問題であり、個人的な問題として放置できない人権侵害です。子…

働き方改革のキーポイント！働きがいを高める「人材育成」 働き方改革と聞くと、長時間労働の是正や有給休暇の取得を思い浮かべる人も多いかもしれません。しか…

せんか？ チェックポイント 男女どちらにとっても、身近に感じられ、関心がもてますか？ いろいろな場面に、男女がかたよりなく登場していますか？ 2…

印刷 チェックポイント1 人目を引くためだけに、伝えたい情報の内容と関係なく、女性の姿、特に性的な面を強調した姿をむやみに使うのではなく、内容をわかりや…

印刷 チェックポイント1 「男は仕事、女は家庭」といった男女別の役割分担に、必要以上にとらわれないで、フレッシュな表現を工夫しましょう。 「家事や介護…

印刷 チェックポイント1 いつも「男性がリーダーで、女性は従うもの」とか「男性が中心で、女性は添えもの」というイメージではなく、男女が対等であることがわ…

印刷 チェックポイント1 情報を受け取る人には、男性も女性もいることを考え、男女どちらにとっても、身近に感じられ、関心のもてる表現を心がけましょう。 …

。今回の改正の大きなポイントは、男性の育児休業の取得を促進すること。出産後の女性が取得できる最大8週間の産後休暇の期間に、父親が出生後8週間以内に4週間まで育児…

ートする職場づくりがポイントになります。 そこで今回は、そんな職場整備に取り組む企業と、復帰後も生き生きと働く女性から、ストレスのない育休復帰のヒントを探りま…

があることも、大きなポイントだそう。「自分も育児に協力するからこそ、仕事が忙しい時は家族も理解してサポートしてくれる。共感は必要だと思います」と、亀山さんは仕事…

きるマーク」が ポイント。 更生保護のマスコットキャラクター 更生ペンギンの サラちゃん と ホゴちゃん すべての国民が、犯…