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信頼して任せることがポイントです！ 河野 真由子さん　（入社18年目） 育児と仕事を両立する働き方を学んでいます！ 岡田さん（入社1年目）経験から得たワー…

を設置 同和行政の重点として一般市民向け同和教育啓発推進の充実を図るとともに、隣接地域との連携・協力・一体化を図りながら各種事業を推進 1984（昭…

印刷 岐阜市で重点的に取り上げている12の人権課題について取り上げたページです。 1　女性の人権を守ろう 　家庭や職場における男女差別、性…

に気をつけておきたいポイントです。 「アンコンシャス・バイアス」「ジェンダー・バイアス」は、ここでは学術的な用語として用いていません。かんがえてみよう！その表…

に取り組むべき理由やポイントとともに、岐阜市内の企業における取り組み事例を紹介します。キャリア支援とは？ 　「キャリア支援」とは、社員1人ひとりが自らの適正や…

法改正！ 改正法のポイント　全企業が対象 所定外労働の制限(残業免除)の対象期間が小学校就学前までに拡大 「子の看護休暇」から「子の看護等休暇」へ見直…

（6）第5章　重点施策の展開 （PDF 871.2KB） （7）第6章　課題別施策の展開 （PDF 4.3MB） （8）資料 （PDF…

るとの立場＞は1.3ポイント上昇しています。被害にあったときには、、、 ホームページや掲示板、SNS、学校裏サイトなどで、誹謗・中傷などにあたる悪口や写真、動…

高まる」と聞き、訴求ポイントを開発当初の「リフトアップ」から「快眠」に一新してPRしています。 　「会社が『何でも挑戦していい』と背中を押してくれるので、ゼロ…

社会で守りたい7つのポイント　など知っておきたい内容を掲載した資料です。 これだけは知っておきたいインターネット上の人権侵害（A3サイズ版2枚） （P…

1 推進の重点 (1) 教職員研修の充実 (2) 学校における実践計画の立案と推進 (3) 実践研究の推進体制の確立 (4) 自他を大…

働き方改革のキーポイント！働きがいを高める「人材育成」 働き方改革と聞くと、長時間労働の是正や有給休暇の取得を思い浮かべる人も多いかもしれません。しか…

。今回の改正の大きなポイントは、男性の育児休業の取得を促進すること。出産後の女性が取得できる最大8週間の産後休暇の期間に、父親が出生後8週間以内に4週間まで育児…

特に「いじめ問題」に重点を置き、平成20年度から審議を重ねてきました。 いじめは、誰にでも起こりうる問題であり、個人的な問題として放置できない人権侵害です。子…

できるのか、具体的なポイントをわかりやすく紹介した作品です。 　２００７年の内閣府の調査によると、中学生の５７．６％　高校生の９６％が携帯電話を利用しています…

をもと に考え方のポイントを解説し、ハラスメントが起こりにくい職場環境作りについて 自分事として考えることができる作品です。 29 分間 字幕：〇 …

りを守る 指導のポイント PDF DN 176 30 みんなの情報モラルⅢ SNSに潜むリスク 21分間 小学生(中・高)・ …

があることも、大きなポイントだそう。「自分も育児に協力するからこそ、仕事が忙しい時は家族も理解してサポートしてくれる。共感は必要だと思います」と、亀山さんは仕事…

ートする職場づくりがポイントになります。 そこで今回は、そんな職場整備に取り組む企業と、復帰後も生き生きと働く女性から、ストレスのない育休復帰のヒントを探りま…

きるマーク」が ポイント。 更生保護のマスコットキャラクター 更生ペンギンの サラちゃん と ホゴちゃん すべての国民が、犯…