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2024年10月7日

令和6年度「わたしのまわりの『アンコンシャス・バイアス(無意識の思い込み)』に関する川柳」募集します! html

は… 今まで自分が経験したことや知っていることから、気づかないうちに「こういうものだ」と思い込むことです。 アンコンシャス・バイアス(例) ○自治会などの…

2024年12月11日

WLB vol.5 html

田さん(入社1年目)経験から得たワークスタイルで家庭との両立を体現 1人目の子どもを出産後、社内では初めて子育てをしながら働く女性営業職となった河野さん。「部…

2024年3月7日

WLB vol.9 html

高校に出向き、自分の経験や仕事のやりがいを伝える出前授業、企業・研究施設を訪れる見学会、女性研究者や技術者の話を聞く講演会や交流会など、多岐にわたります。事業を…

2024年3月4日

WLB vol.8 html

後輩がいたら、自分の経験を生かして背中を押せたらと思います。Message WLB担当者男性の育児参加と女性の活躍を推進  この岐阜工場では、2020年8月に…

2024年11月19日

優秀賞作品(中学生の部) (PDF 182.1KB) pdf

休 み に 体 験 し た こ と が き っ か け だ 。 私 に は 、 知 的 障 が い の …

2024年11月19日

最優秀賞作品(小学生の部) (PDF 114.9KB) pdf

う い う 経 験 や 道 徳 の 学 習 で 、 自 分 の 中 の 「 思 い や り の 感 覚 」…

2023年2月1日

令和2年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

、近隣の中学校の職場体験や若年層のインターンシップを性別関係なく受け入れをしている。東京海上日動火災保険株式会社 岐阜支店 事業内容 保険業 組織人員 …

2023年3月13日

WLB vol.7 html

でした。 コロナを経験した今、「働くこと」、「生活すること」そんな当たり前の大切さに改めて気づかされました。日常の中で小さな幸せを見つけ、そのタネを膨らませて…

2022年2月4日

男女共同参画推進のための市内企業及び市職員向け管理職研修を開催しました html

害は、女性の約4割が経験することから、HRT(ホルモン補充療法)などを閉経前後から積極的に取り入れていくことを考えるべきである。  また、定年退職前には、自身…

2022年11月29日

WLB vol.6 html

 3年前に出産を経験し、育休を取得後に職場復帰しました。現在は、ベビー~小学生の服をデザインしています。育休に入る前は、仕事を続けるか悩んでいましたが、ちょ…

2021年8月31日

条例説明と主なご意見 html

やからかい、個人的な体験談を話したり聞いたりする、ヌードポスターの掲示なども含みます。「生活環境を害する」とは、精神的苦痛を与えることも含みます。 ドメスティ…

2021年8月31日

岐阜市男女共同参画推進条例 html

とする。 学識経験者 市民 企業及び団体関係者 関係行政機関の職員 前各号に掲げるもののほか、市長が適当と認める者 6 委員の任期は、2年と…

2021年8月31日

平成19年度 市民意識調査 報告書 html

での活動における役職経験 ――――――――――――― 55 問12-3 地域での活動に参加しない理由 ―――――――――――――― 55 問13 男性が家庭…

2021年8月31日

岐阜市男女共同参画推進条例について html

また、公募市民や学識経験者を交えた男女共同参画推進協議会で協議を重ねて、作り上げられたものです。今日、少子高齢化や経済情勢など様々な問題を抱える社会の動きに対応…

2024年9月11日

DVD検索ファイル【令和6年9月更新】(人権啓発センターで所蔵している貸出用DVDを検索できます) excel

復者である平沢さんの体験を、一般市民へ語りかける場として設けられました。その講演の様子を収録したものです。 企画・制作:国立ハンセン病資料館 49 DN4…

2021年8月31日

WLB vol.1 html

ップ仕事以外の多様な経験から創造性や時間管理能力が向上し、満足度やモチベーションも高まります。 ノンストレスで再チャレンジ! 目指すは、ムリゼロ育休復帰 「…

2021年8月31日

平成30年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

とは?」 ご自身の経験をもとにお話しされ、女性が就業し続けられるようにするためのヒントを頂く事例発表となりました。ワタシゴトピッチ 発表者:伊藤千晴さん、松…

2021年8月31日

平成27年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

性であり、自身も育児経験があることから、託児所の設置など、出産、子育て等で退職する女性を減らし、継続的な就業支援に力をいれて取り組んでいる。また、女性の活躍支援…

2021年8月31日

WLB vol.2 html

、親子でおやつ作りを体験しました。受講者からは「講座で母親の気持ちを知る重要性を認識した」「子どもとふれ合う時間ができてよかった」との声も聞かれ、同行は毎年1回…

2021年8月31日

WLB vol.3 html

バーは、独身者や育休経験者、入社時から技術職に就く人から、事務職を経験後に現場に配属した人など多岐に渡り、働き方やキャリアアップについて、部署を超えて意見交流が…

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