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その人権を尊重しつつ責任も分かち合い、性別に関わりなく、その個性と能力を十分に発揮することができる「男女共同参画社会」の実現を目指しています。平成14 年には、…

その人権を尊重しつつ責任も分かち合い、性別に関わりなくその個性と能力を十分に発揮できる、誰もが生きやすい「男女共同参画社会」の実現を目指して、さまざまな取り組み…

り良い社会に向けての責務 　男性も配偶者出産休暇や育児休暇を取りやすくなる職場環境づくりのため、制度についてのご案内を対象者や上司の方に直接渡すなど、積極的な…

　今後、国や自治体の責任で産業や観光の振興にも取り組み、アイヌ以外の国民との共生や経済格差の是正を図っていきます。 内閣府　アイヌ政策（外部リンク） 「アイ…

必要なのか　～社会的責任（CSR)・構成採用選考が第一歩・差別のない明るい職場（ハラスメントを防止し、風通しのよい職場環境を）・ワーク・ライフ・バランス・えせ同…

制が求められ、それが責任あるポジションで精力的に働きたいと願う女性の活躍へとつながります。女性のライフステージに合わせた働きやすい環境 仕事中に健康上の理由で…

でなく、社会にとって責任ある存在であると いう立場が求められています。そのために、企業内で人権啓発の必要性が高ま っています。そこで、企業に働く人が人権の視…

催した「企業の社会的責任と人権セミナー」において、CSRと人権課題に積極的に取り組んでいる企業が発表した実践事例の中から、企業にとって関心の高いテーマに関する先…

のため、若いうちから責任あるポジションに就くこともでき、誰もが経営者となれる仕組みに、大きな夢を描いて向上心を高める社員も少なくありません。 　また、各社の年…

活にお いて自立し責任を共有する ための支援 12 子育てにおける男女 共同参画 (1) 男女共同参画の視点に立っ た子育て支援の推進 男女共同参…

人権を尊重し、喜びも責任も分かち合いつつ、そ の個性と能力を十分に発揮できる男女共同参画社会の実現は、少子化が進み、人口減少 社会に突入した現在、社会の多様…

からの損害賠償の責任を免れるというものです。また、権利を侵害する情報を発信した者の情報 の開示請求ができることも規定しています。大規模プラットフォーム事業…

、市 内企業やその責任者への啓発を推進し、今後の 継続的な実施を促す。 ◇学習資料「企業と人権」や公正採用選考チラシな どの資料、市推進事業の案…

図るこ とは行政の責務であり、生涯学習の重要な課題として位置付けるなど、人権を尊重するま ちづくりを進める必要があります。 一人ひとりの人権を尊重するま…

施策に関する国の責務を明らかにするとともに必要な体制を整備し、さまざまな人権問 題を踏まえ今後の人権擁護に資することを目的とした「人権擁護施策推進法」が施…

いる「地方公共団体の責務」に基づき、2000(平成 12)年度に「岐阜市人権教育行動 計画」を、2010(平成 22) 年度に「第２次岐阜市人権教育・啓発行動…

市民、事業者の役割と責任を明確にすることによって、それぞれが積極的に取り組み、男 女共同参画社会の実現を図るものであります。 平成 7 年に岐阜市女性行動…

活にお いて自立し責任を共有する ための支援 13 高齢期における男女の生活 自立と充実 (1)高齢社会における男 女共同参画 基本目標 Ⅳ 家庭…

対する理解を深め、無責任なうわさや興味本位の報 道が生じないよう、人権に配慮していくことが大切です。 岐阜市・岐阜市教育委員会 兵庫県警察HPで…

和問題の解決は、国の責務であり、国民的課題である 1965(昭和 40)年に同和対策審議会の答申 「同和問題は、人類普遍の原理である人間の自由と平等に関…