に設定できる「フリーシフト休」などを取り入れたほか、男性社員に計10日以上の育児休業取得を義務化し、育児参加を促しました。その結果、多くの社員が積極的に育児に参…
ここから本文です。 |
に設定できる「フリーシフト休」などを取り入れたほか、男性社員に計10日以上の育児休業取得を義務化し、育児参加を促しました。その結果、多くの社員が積極的に育児に参…
、引き続き常用雇用に移行し、3か月以上常用雇用している市内企業に 奨励金を支給する人材確保サポート事業を実施します。 労働雇用課 ▶職業相談窓口を開設…
合い方を考える大きな転換期。両立が困難であれば、本当は同じ仕事を続けたくても、職場を変えたり、辞めざるを得ない場合もあります。 ここでは、岐阜市男女共同参画…
師団専門委員 会に移行)」を設置 7 月 49全小学校区に「同和教育・啓発 推進指導員」1 名を委嘱し、住民主体の 活動を開始 9 月を「同和教育…
ウィズコロナを機に転換!ニューノーマルな働き方でWLBの進化を! 新型コロナウイルス感染症の流行が拡大する中、多くの企業がテレワーク等の多様な働き方の導入に…
時間開館に合わせた、シフト勤務制のなかで、一人一人の職員が働きやすい環境を創出できるよう、意見交換会等による職員ニーズの把握に努めており、新型コロナウィルス感染…
としての出会い」へと転換していくために、全国の学校でこの映像を使った授業が取り組まれることを願った作品になっています。本編:30分 応用編:45分 製作:ホー…
パートから正社員への転換が可能な正社員転換制度や、育児等のため退職した後も同じ職種または別の職種で再雇用するジョブリターン制度を導入し、女性の活躍支援にも取り組…
リアアップする正社員転換制度の導入など多様な人材の活躍に注力している。また母親同士で悩みなどを相談できる定期交流会の開催、長期休暇中の学童保育や事業所内保育所の…
になる」という大きな転換を機に「働き方を変える」 そして会社が「それを支える」という選択。WLBを実践する従業員の働き方とそれを受け入れる会社の取り組み方にクロ…
13 労役場への移行 386 留置施設等への移送 144 逃走 ― 死亡 241 21,998 21,032 19,953 18,92…
在職中に性別移行を機に、ひどいハラスメントを受けた結果、適応障害や離職につながった。 など 〈求職時の困難さ〉(トランスジェンダーの場合) 求…
在職中に性別移行を機に、ひどいハラスメントを受けた結果、適応障害や離職につながった。 など 〈求職時の困難さ〉(トランスジェンダーの場合) 求…
を前提とした仕組みに転換する必要がある 2016(平成 28) 「神戸宣言」日米欧先進 7 か国(G7)保健相会合 認知症の対策強化に取り組む …
を前提とした仕組みに転換する必要がある 2016(平成 28) 「神戸宣言」日米欧先進 7 か国(G7)保健相会合 認知症の対策強化に取り組む 20…
としての出会い」へと転換していくために、全国の学校 でこの映像を使った授業が取り組まれることを願った作品になっています。 本編:30分間 応用編 45分間…
支援から女性の活躍へ移行するため ③ハートフルフェスタ2018 女性と男性がいきいきと暮らせる社会づくりをめざして、多彩な内容で開 催する。センターの利…