を推進する取り組みが拡大 少子高齢化が進み、企業における人出不足が深刻化する中で、結婚・出産によって仕事を続けたくても続けられない女性の社会進出・復帰を後押し…
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を推進する取り組みが拡大 少子高齢化が進み、企業における人出不足が深刻化する中で、結婚・出産によって仕事を続けたくても続けられない女性の社会進出・復帰を後押し…
い。PDFファイルを展開します。 WLB vol.6 (PDF 14.2MB) PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe(R) Reade…
中、女性従業員の職域拡大がなされており、女性の深夜交替勤務者も複数人います。 特に、女性従業員のキャリアアップに向け、社内研修だけでなく外部研修への参加や講師…
対する経済的な支援の拡充」が53.6%と、ほとんど差がなかった。女性で多かったのは、「出産・子育て後に再就職しやすい制度づくり」(59.7%)、「出産・育児に対…
に配慮した啓発活動を展開し、この問題についての関心と理解を深めていくことが必要です。 また、部落差別(同和問題)の解消を阻む大きな要因となっている、いわゆる「え…
の活用又は活動領域の拡大に積極的に取り組んでいること 3 仕事と家庭の両立を支援するため、法制度を積極的に活用し、又は法を上回る処遇をし、 若しくは柔軟…
いた教育・啓発活動を展開します。 添付ファイル 令和7年度 岐阜市人権教育推進計画 (PDF 578.4KB) PDFファイル…
子育て、児童虐待、発達障がい、不登校、いじめ、就学・就労等について相談支援を行う。 学校等におけるいじめの防止に資するとともに、生活上のさまざまな悩みや困難…
)第5章 重点施策の展開 (PDF 871.2KB) (7)第6章 課題別施策の展開 (PDF 4.3MB) (8)資料 (PDF 1.5M…
PDFファイルを展開します。 WLB Vol.10 (PDF 13.0MB) 下記QRコードまたはリンクからこのパンフレットに関するアンケートにご協力く…
に配慮した啓発活動を展開し、この問題についての関心と理解を深めていくことが必要です。 また、部落差別(同和問題)の解消を阻む大きな要因となっている、いわゆる「え…
PDFファイルを展開します。 WLB vol.7 (PDF 11.7MB) PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe(R) Reade…
PDFファイルを展開します。 WLB vol.9 (PDF 10.1MB) 下記QRコードまたはリンクからこのパンフレットに関するアンケートにご協力くだ…
PDFファイルを展開します。 WLB vol.8 (PDF 3.4MB) 下記QRコードまたはリンクからこのパンフレットに関するアンケートにご協力くださ…
い。PDFファイルを展開します。 WLB vol.5 (PDF 4.3MB) PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe(R) Reader…
働き方改革も、さらに進展することが期待されています。 WLBの目的は、優秀な人材が能力を発揮し、長く勤められる職場環境をつくること。労働力不足や女性の社会進出…
被害の急速、拡大化 いったんネット上に掲載されると、世界中から閲覧可能になる。 内容が別サイトに次々とコピー、転載され、短期間に大量のデータが世界中…
院生がリレートークを展開。好きなこと・やりたいことを重視した進路選択の経験や、将来のキャリアプランなどについて、熱い思いを伝えました。 その後、大学内にある…
国を挙げて様々な感染拡大防止策が行われています。 一方で、気が付かないうちに相手を傷つけてしまうような事案や、心ない言動により、”差別や偏見”につながるような…
るアイヌ文化を復興・発展させる拠点として、また、将来に向けて先住民族の尊厳を尊重し、差別のない多様で豊かな文化を持つ活力ある社会を築いていくための象徴として位置…