症に関連する人権への配慮について ページ番号1017278 更新日 令和5年6月7日 印刷大きな文字で印刷 …
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2024年3月7日
WLB vol.9 html
えて、使いやすさにも配慮しました。さらに、リンパが集まる耳をゲル素材のリングで包んで血流を促すアイテムは、美容セラピストから「自律神経が集中する耳をマッサージす…
2025年3月13日
令和6年度「わたしのまわりの『アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）』に関する川柳」入賞作品の紹介 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動 > アンコンシャス・バイアス
気なく思うことにも、配慮が足りないと反省したり、責められるような気持ちになることもあります。 自分の思うことを否定したくないし、相手のことも否定したくない。で…
2023年2月8日
12の人権課題 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など）
よう、内容や手法等に配慮し、この問題についての関心と理解を深めていくことが必要です。 また、同和問題（部落差別）の解消を阻む大きな要因となっているものに、いわゆ…
2024年7月18日
5 同和問題（部落差別）を解消しよう html
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よう、内容や手法等に配慮し、この問題についての関心と理解を深めていくことが必要です。 また、同和問題（部落差別）の解消を阻む大きな要因となっているものに、いわゆ…
2022年7月14日
11 性的少数者の人権 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など） > 12の人権課題
じることがないように配慮する等さまざまな取組がなされてきました。 性的少数者の問題は、児童・生徒においても例外ではないため、喫緊の課題としてとらえ、2018…
2025年3月12日
WLB vol.10 html
休暇を取得できるよう配慮しています。フレックスタイム制、短時間勤務制を設け、子どもの送り迎えなど家庭の状況にあわせて働ける体制づくりに努めています。さらに、地域…
2025年2月26日
令和6年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
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休暇を取得できるよう配慮しています。フレックスタイム制、短時間勤務制を設け、子どもの送り迎えなど家庭の状況にあわせて働ける体制づくりに努めています。さらに、地域…
2024年10月7日
令和6年度岐阜市男女共同参画優良事業者を募集します！ html
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1 男女の人権に配慮し、男女がともに働きやすい、又は活動しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいること 2 女性の能力の活用又は活動領域の拡大に積極的に…
2024年12月11日
WLB vol.5 html
験を生かして細やかな配慮で人材育成 「それまで当社の中で、女性管理職は前例がありませんでしたが、社内では常務が女性役員として子育てと仕事を両立する姿を見せてく…
2025年3月10日
第3次男女共同参画基本計画（改定版）進捗状況（令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画） （PD pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
② 性的少数者への配慮 ③ 互いの性別を越えての人権を尊重するための情報の提供と相談体制の充実 ① 国際化社会及び多文化共生社会に関する理解の促進 ② …
2025年3月12日
概要版 （PDF 879.7KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
力を生かせるよう 配慮する ③男女の平等と相互の理解や協力についての学習を充 実する ④教員に男女平等についての研修を推進する ⑤管理職(校長や教頭)…
2023年2月8日
人権啓発 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画
症に関連する人権への配慮について 人権啓発に関する施策・取組 岐阜市人権教育・啓発推進専門委員（講師団）の紹介 人権教育・啓発推進専門…
2025年1月31日
4 障がいを理由とする偏見や差別をなくそう html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など） > 12の人権課題
禁止」、 「合理的配慮の提供」を盛り込んでいる 2012(平成24)年 障がい福祉課に「虐待防止相談員」を配置 障がい者虐待防止センター機能…
2025年2月26日
これまでの表彰事業者一覧 令和6年度まで （PDF 224.1KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
１ 男女の人権に配慮し、男女がともに働きやすい、又は活動しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる。 ２ 女性の能力の活用又は活動領域…
2023年6月7日
9 犯罪被害者等の人権 html
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者やその家族の人権に配慮しよう 岐阜市の動き 犯罪被害者等基本法や国の計画に基づき、犯罪被害者等が必要とする施策を総合的に推進し、犯罪被害者等が受けた被害の…
2024年3月4日
WLB vol.8 html
児の両立ができるよう配慮がされています。 男性中心の業種ですが、女性管理職を登用するなど、女性活躍についても取り組んでいます。 また、社外活動においても…
2022年11月29日
WLB vol.6 html
暇取得を認めるように配慮をお願いします。 厚生労働省 岐阜労働局 雇用環境・均等室 電話.058-245-1550 厚生労働省 岐阜労働局（外部リンク） …
2021年8月31日
岐阜市男女共同参画推進条例 html
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及ぼすことのないよう配慮されること。 市及び事業者における方針の立案及び決定に、男女が共同して参画する機会が確保されること。 男女が、相互の協力及び社会の支…
2021年8月31日
人権課題をめぐる最近の法律の紹介 html
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取扱いの禁止と合理的配慮の提供を規定。＜平成25年6月26日公布、平成28年4月1日施行＞ 内閣府ホームページ 障害を理由とする差別の解消の推進（外部リンク）…
