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を目指し、様々な取り組みを行っています。 　男女共同参画の推進にあたり、事業者の皆さんの責務として、事業活動を行う際には、男女が共同して参画することができる体…

もと啓発活動への取り組みや、更生保護団体への活動支援や連携を行うことなどにより、安全で安心して暮らせる社会の実現を目指してまいります。啓発資料 刑を終えて更生…

彰者、2者による取り組み紹介（医療法人社団友愛会様は欠席） 表彰者の取り組みについては、下記のページをご覧ください。優良事業者のモデルとなる取り組みを掲載…

して、さまざまな取り組みを行っています。 そのひとつとして、平成15年度から、男女共同参画の取り組みを積極的に行い、顕著な功績があった事業者を「岐阜市男女共同…

B） その他の取り組みについてはこちらをご覧ください 男女共同参画啓発誌「その子"らしさ" を大切にするために　アンコンシャス・バイアスってなに？」 …

続けられる制度や取り組みを整えました。改善例として、育児休業について子どもが3歳になるまで取得可能、育児・介護短時間勤務の期間延長、ファミリーサポート休暇の新設…

その実現に向けて取り組み始めたのは、国が「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」と行動指針を策定した2007年頃からといわれています。そこから今に至…

キャリア支援」の取り組みです。今回は、企業がキャリア支援に取り組むべき理由やポイントとともに、岐阜市内の企業における取り組み事例を紹介します。キャリア支援とは？…

が出向き、行政の取り組み、事業、施策などのお話を、担当者の専門知識を活かしてお届けするものです。 お問い合わせ・お申し込みは、岐阜市市民協働生活部男女共生・生…

業の間で不可欠な取り組みとなっている「ワーク・ライフ・バランス（WLB）」。 2019年4月からは「働き方改革関連法（注1）」も適用されるようになり、WLB実…

降、提言を受けた取り組みの実施及び審議を重ねる。 幅広い分野において子どもの権利保障の実施状況を確認した上で、更なる子どもの保障を推進している。 …

躍の推進に向けた取り組みをすすめ、「すべての人が自らの未来を選択でき、意欲を持って輝けるまち」を目指してまいります。 ※イタリアではこの日に日ごろの感謝を…

る女性活躍推進の取り組みを加速化することを目的としています。個別コンサルティングや啓発活動を通じ、企業の課題分析、行動計画策定、男女間の賃金差異解消などを支援し…

する様々な支援や取り組みを推進しています。 現在の基本計画は、令和6年度から5年間となっています。 第4次岐阜市配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関…

者に向けて自社の取り組みを発表。育児との両立や女性の活躍に力を入れており、自身も子連れ勤務をしているとしたうえで「今後も社員の意見を広く取り入れ、より良い循環を…

と思います」と、取り組みの意義を語ります。 　同プロジェクトの取り組みは、大学や企業の女性研究者が中学・高校に出向き、自分の経験や仕事のやりがいを伝える出前授…

や観光の振興にも取り組み、アイヌ以外の国民との共生や経済格差の是正を図っていきます。 内閣府　アイヌ政策（外部リンク） 「アイヌ施策を総合的かつ継続的に実施…

　） ３　取り組み状況 　（１）男女の人権に配慮し、男女がともに働きやすい、又は活動しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいるもの 　　□各種ハラスメ…

を探ります。 取り組み1　夕方の事務作業軽減で残業時間を削減！ 営業後、車内で業務内容を音声入力し、メールで送信。介護用品のレンタルや販売を行っている同社で…

を用意。これらの取り組みにより、多様な働き方を可能にしているため、離職率は8.3%（令和1年7月1日～令和2年6月30日）と介護業界においては低い。また、送迎ド…