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2024年12月11日

WLB vol.5 html

多様で柔軟な働き方を選択できるよう、「同一労働同一賃金」の取り組みも始まり、WLBに欠かせない働き方改革も、さらに進展することが期待されています。 WLBの目…

2024年3月7日

WLB vol.9 html

分らしい進路や職業を選択するためには、早期からさまざまな可能性を知ってもらうことが必要。そんな思いから、次世代を担う女性に対するキャリア教育プロジェクトが始まっ…

2024年3月4日

WLB vol.8 html

う 勤務時間を自身で選択  働く人たちにとって結婚や出産、子育てといったライフステージの変化は、仕事との向き合い方を考える大きな転換期。両立が困難であれば…

2024年3月8日

市庁舎を黄色にライトアップしました html

ての人が自らの未来を選択でき、意欲を持って輝けるまち」を目指してまいります。 ※イタリアではこの日に日ごろの感謝を込めて女性にミモザの花を贈る習慣があることか…

2023年2月20日

公正な採用選考 html

は、すべての人に職業選択の自由を保障しています。一方、企業にも、採用方針や採用基準、採否の決定など採用の自由が認められています。 しかし、企業に採用の自由があ…

2023年2月1日

令和3年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

など、働き方を柔軟に選択できるようサポートしています。 こうした活動をさらに充実させ、スタッフのWell-being(肉体的・精神的・社会的に良い状態)とSD…

2023年3月13日

WLB vol.7 html

帰など全職種で柔軟な選択制を採用。小学校3年生までの時短など子育て世代の不安を解消し、育休取得率、出産後の復職は100%に。満2歳までの子どもがいる男性社員の育…

2022年11月29日

WLB vol.6 html

ジに合わせた働き方を選択でき、育休後の復帰者や女性管理職も増加。すべての基準は「社員のためになっているか」  「大きな会社の歯車よりも、小さな会社でも社長…

2021年8月31日

岐阜市男女共同参画推進条例 html

女の社会活動の自由な選択に影響を及ぼすことのないよう配慮されること。 市及び事業者における方針の立案及び決定に、男女が共同して参画する機会が確保されること。 …

2021年8月31日

5.女性を飾り物にしていませんか? html

りが主体的に生き方を選択し、多様性を認め合う柔軟な社会にするには、まず、男女についての固定的な表現を見直していく必要があります。 より良いホームページにす…

2021年8月31日

「男女共同参画社会」ってなあに? html

あふれた女性が自らの選択によって生き生きと活躍でき、男性も家庭や地域で人間らしい生き方を楽しめる、お互いが支え合い、利益も責任も分かち合える、いわば女性と男性の…

2021年8月31日

条例説明と主なご意見 html

女の社会活動の自由な選択に影響を及ぼすことのないよう配慮されること。 市及び事業者における方針の立案及び決定に、男女が共同して参画する機会が確保されること。 …

2024年9月11日

DVD検索ファイル【令和6年9月更新】(人権啓発センターで所蔵している貸出用DVDを検索できます) excel

ード等を入力。 ③選択したものが絞り込まれます。 ④元に戻すには②で選択したチェックを外す。※各シートには、特別保護をかけていないので、使う方で上手に利用し…

2021年8月31日

WLB vol.2 html

それを支える」という選択。WLBを実践する従業員の働き方とそれを受け入れる会社の取り組み方にクローズアップ。 01 アピ株式会社 澤田 昇司さん(39) 勤続…

2021年8月31日

女性活躍推進法「見える化サイト」が開設されました! html

・公表や、女性の職業選択に資する情報の公表が事業主(国・地方公共団体、民間企業等※)に義務付けられました。※常時雇用する労働者が300人以下の民間企業等は努力義…

2021年8月31日

わたしらしく、はたらこ 企業と女性の交流会 html

、オンラインで参加を選択してください。URLをお送りいたします。 なお、当日はチャットで質問を受け付け、その場で講師が回答いたしますので、自宅に居ながらリアル…

2021年8月31日

WLB vol.1 html

ら仕事を辞めるという選択肢はありませんでした」そう語るのは、会社を経営する希佳さん・静佳さん・里佳さんの3姉妹。社員の7割が女性というディマンシェでは、結婚や出…

2021年8月31日

WLB vol.4 html

に合わせて、働き方が選択できるようにしています。2018年度も4名がパートから正社員に登用され、活躍しています。 WLB担当者よりメッセージ専務取締役 山口 …

2021年8月31日

平成14年度 調査実施概要 html

ある。 式:各選択肢の回答者数×得点÷回答者数(小数第三位を四捨五入) 男性が優遇されて いる どちらかといえば 男性が優…

2021年8月31日

(5)男女共同参画社会づくりについて html

ともに多様な働き方を選択できる環境整備」の52.1%と「職場における男女の均等な取り扱い」の50.5%がこれに続いている。 男女で差が大きいのは「保育の施設・…

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