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男性が担うべき ○保育士や看護師は女性の仕事 ○男の子は泣いちゃダメ ○お茶を出すのは女性　など応募資格 岐阜市内に在住または通学・通勤している方部門 …

男性が主体的に家事・育児へ参画し、夫婦で共に子育てを行う「共育」を後押しする「共育企業部門」と、女性が能力を十分に発揮して社会で活躍できる取り組みを行う「女性活…

市では、生活や仕事、子育て等に関する困難や不安を抱えた女性が安心して相談できる場所として、あんしんつながりステーションを開設しています。 なんとなく気分が落ち…

view広がる男性の育児参加　自分に合った休暇を取得 　令和4年4月に育児・介護休業法が改正・施行、同年10月からは「産後パパ育休」が始まり、働く男性の育…

後も仕事に復帰でき、育児をしながらキャリアを積めるかは、女性にとって重要。会社を選ぶ際に注目してみては」など、アドバイスを伝えました。 　その後は、施設内の実…

メント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント）（外部リンク） 厚生労働省　あかるい職場応援団（外部リンク） P…

しやすい風土があり、育児休業からの復帰者が100%と、安心して生み育てられる環境作りに努めている。株式会社リーピー 事業内容　情報通信業/Webプロデュー…

している。 また、子育て世代の従業員が働きやすいよう、正規職員、非正規職員に関わらず1日500円で利用することができる託児所を用意。これらの取り組みにより、多…

り、さらには、近隣の保育所と提携し、育児に対する支援を行うことで、仕事と育児の両立ができるよう配慮をしている。 　男性中心の業種ではあるが、女性管理職の登用な…

ために、男性の家事・育児に関する冊子を休憩室に備えたり、育児休業を取得した男性従業員がお子さんと触れ合っているポスターを掲示するなどワーク・ライフ・バランスに関…

プライベートを趣味や子育て、パートナーとの生活に喜びを見い出していました。そして仕事に誇りを持って向き合う笑顔が印象的でした。 コロナを経験した今、「働くこと…

人権パネル展 保育所（園）”こども人権教室” 法務省　人権擁護委員の制度について（人権擁護委員とは？）（外部リンク） 保護司（岐阜山県保護区保護司…

5）年度 「岐阜市子育て支援会議」を設置 子ども・子育て支援に関する施策等の推進等に関する事項について審議している 2014（平成26）年4月 …

また在宅勤務制度は、育児や看護、介護などの際に活用することで、仕事のブランクを埋め、離職防止にも効果があります。近年は、テレワークで障がい者雇用を行う企業も増え…

た。」「今ある環境（子育てやパートなど）の中で、最大のチャレンジをされたいと、新たなことに前向きな方が多かった。」などのご感想をいただきました。 　限られた時…

おいては、男女が共に子育て、家族の介護その他の家庭生活における活動にかかわり、これと職業生活及び地域における活動を両立することができ、家族それぞれが従来の性別役…

心がけましょう。 育児休業は女性ばかりではなく男性も取ることができます。女性しか描かれていないと、男性は自分には関係ないと思ってしまうかもしれません。情報を伝…

、女性が結婚、出産、子育ての期間に一時的に働かなくなることにある。エンパワーメント 力をつけること。自ら意識と能力を高め、政治的、経済的、社会的及び文化的に力…

任を負い、女性だけが子育ての責任を負うというような、固定的な役割に縛られることなく、男女ともより豊かな生き方を選ぶことが可能になるのです。 積極的格差是正措置…

41 問4　家事・育児等の役割分担の実態 ―――――――――――――― 42 問5　結婚についての未婚者の考え ――――――――――――――― 45 問5…