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自分で削除要請のやり方がわからない場合は、最寄りの地方法務局に相談しましょう。 法務省　インターネット人権相談受付窓口へようこそ！（外部リンク） 「違法…

のとなるよう、内容や手法等に配慮した啓発活動を展開し、この問題についての関心と理解を深めていくことが必要です。　また、部落差別（同和問題）の解消を阻む大きな要因…

）経験から得たワークスタイルで家庭との両立を体現 1人目の子どもを出産後、社内では初めて子育てをしながら働く女性営業職となった河野さん。「部署内には子育て中の…

ロールモデル及び家事スタイルの紹介）を作成致しました。加えて、男性に是非知ってほしい、やってほしい家事の紹介動画を作成しましたので、是非ご覧ください。家事メンの…

子手帳「ディマンシェスタイル（仕事と家庭の両立支援ハンドブック）」を作成しました。育休取得後の復帰時には、1人ひとり面談を行い、職種変更や小学校3年生まで選択で…

のとなるよう、内容や手法等に配慮した啓発活動を展開し、この問題についての関心と理解を深めていくことが必要です。　また、部落差別（同和問題）の解消を阻む大きな要因…

レイを追求したライフスタイルを提案する4店舗を構えている株式会社光広（HIROSEYA）では、「スタッフに長く勤めてほしい」という思いから、教えるべきことを体系…

業で働き、それぞれのスタイルで育児に向き合う男性2人に、育児休暇を経て感じた思いを聞きました。株式会社日本キャンパック岐阜工場（岐阜市鶴田町） 　育休制度の担…

するなど、テレワークスタイルで働く人材を活用することで、社内業務の効率化や新たな雇用の創出が図れます。 WLBはもちろんBCPにも効果 テレワークを行う一番…

とで、従業員のライフスタイルに合わせて働くことができる環境を積極的に整備しており、多様な人材を活かしています。 また、地域への貢献活動においても子ども達の居場…

用したリノベーションスタイルを提案・発信するなど、若手女性従業員へチャレンジ機会を与え、支援・育成している。丸成林建設株式会社 事業内容　建設業/土木工事…

意し、従業員のライフスタイルに合った働き方を可能にしている。 また、子育て世代の従業員が働きやすいよう、正規職員、非正規職員に関わらず1日500円で利用するこ…

とで、従業員のライフスタイルに合わせて働くことができる環境を積極的に整備しており、多様な人材を活かしています。 また、地域への貢献活動においても子ども達の居場…

り変わっていくライフスタイルに合わせて、働き方が選択できるようにしています。2018年度も4名がパートから正社員に登用され、活躍しています。 WLB担当者より…

業したい！」「自分のスタイルで働ける企業に就職したい！」など、”ワタシのシゴト”に関する想いを伝える、短いプレゼンテーションです。 4名の発表者は、本番までに…

リストが回答していくスタイルで実施しました。 パネリスト：平成15年度受賞株式会社十六銀行／山下　晶弘様、平成18年度受賞（社福）和光会／田實　京子様、平…

オトコ親・ワークスタイル 父親になった、自分にできること。 仕事と家庭の両立を考えるきっかけ それはライフステージの変化にあります。一番の変化はやはり出…

う、家庭環境やライフスタイルに応じて、ワーク（仕事）とライフ（生活）のより良いバランスを実現することです。育児や介護などライフステージに適した働き方で、心身のス…

度　市民意識調査票（様式） ページ番号1003484　 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 …

への理由の説明や別のやり方の提案も含めた話し合いを 行い、理解を得るように努めること（合意形成）が大切です。 「不当な差別的取り扱いの禁止」とは・・・ …