本文へ

ームは、子育てなど家庭の事情で在宅でしか働けない女性を全国から10名採用。契約社員として雇用し、家庭の都合に合わせて働いてもらえる環境を構築しています。 社員…

を守ろう 　家庭や職場における男女差別、性犯罪等の女性に対する暴力、配偶者・パートナーからの暴力、職場におけるセクシャルハラスメントや妊娠・出産等を理由と…

の変化から、男性の家庭参画の必要性が高まっています。 このことから、岐阜市は「男の家事力UP化」を推進しています。 「家事メンのすすめ」（男性向け家事マニュ…

と 　3　仕事と家庭の両立を支援するため、法制度を積極的に活用し、又は法を上回る処遇をし、 　若しくは柔軟な働き方ができる独自の制度等があり、それが活用され…

04　性別を問わず家庭との両立を推進し男性の育児参画を後押し 2021年に育児・介護休業法の改正、2022年には産後パパ育休制度が創設され、男性の育児休業取得…

398 ひとり親家庭支援：058-214-2396 DV通報：058-269-1488 ファクス番号 058-262-1121 子ども…

がいを感じながら、家庭での時間を大切にできるよう、ワークとライフのバランスを実現する「WLB」。WLBを推進することで、働く側は充実した休暇制度や福利厚生を活用…

しています。また、家庭を持つ従業員が多く、連続して休暇を取得できるよう配慮しています。フレックスタイム制、短時間勤務制を設け、子どもの送り迎えなど家庭の状況にあ…

　 基本目標Ⅳ　家庭・地域社会における男女共同参画　・・・・・・・・・・・・・・ 方針１０　家庭・地域における男女共同参画　　　　　　　　　　　　　　　 …

（２） 家庭生活について問 4～問 11・・・・・・・・・・・・・・・P９～13 （３） 地域での活動について問 12～問 14・・・・・・・・・…

　　　　３　仕事と家庭の両立を支援するため、法制度を積極的に活用し、又は法を上回る処遇をし、若しくは柔軟な働き方ができる独自の制度等があり、それが活用されている…

設長 子ども家庭支援センターぎふ「はこぶね」統括センター長 中部学院大学非常勤講師 ・岐阜女子大学非常勤講師 全国児童家庭支援センター協議…

398 ひとり親家庭支援：058-214-2396 DV通報：058-269-1488 ファクス番号 058-262-1121 子ども…

いただくとともに、家庭、地域、学校や職場において、人権を尊重する心の輪が、よりいっそう広がることを願っています。 2023(令和5)年度 岐阜市人権尊重推進強…

せるだけでなく、家庭や職場や地域において人権の課題を共に学び、協力し励まし合っ て問題解決に取り組んでいくことで、生涯学習として充実し発展していくことが期待…

夫と充実 ④ 家庭・地域と連携した「学校人権教育」の 推進 ⑤ 学習資料（文章資料・視聴覚資料）の効果 的活用 ■基本方針２ 社会教育…

⑨ 生活困窮家庭の子どもに対する支援の充実 ⑩ 外国籍児童・生徒への対応 保健予防課 保健予防課 子ども保育課 子ども・若者総合支援セ…

っくりと向き合い、家庭生活をより豊かに彩ることは、仕事へのさらなる活力につながります。 　岐阜市男女共同参画優良事業者表彰を受けた企業で働き、それぞれのスタイ…

高齢者を対象に、各家庭に新聞等の配達 や電気メーター等の検針を行う事業所(新聞、郵便、電気、ガス、水道、食料品等販売)が、さり 98 げない見守りをし、…

夫と充実 ④ 家庭・地域と連携した「学校人権教育」の推進 ⑤ 学習資料（文章資料・視聴覚資料）の効果的活用 ２ 社会教育・青少年教育における人…