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択できるよう、「同一労働同一賃金」の取り組みも始まり、WLBに欠かせない働き方改革も、さらに進展することが期待されています。 WLBの目的は、優秀な人材が能力…

す。 厚生労働省「ハンセン病に関する情報ページ」（外部リンク） 厚生労働省がハンセン病についてまとめているページです。 PDFファ…

力をしています。岐阜労働局からのお知らせ働く場所は 私が見つける！ 　『どんな企業で、どんな働き方をしたいか』、相談したり、検索したりするけど、なかなか答えが…

た公正な教育・研究・労働環境の提供を目指してきました。さらに2022年には、多様性（Diversity）、公正性（Equity）、包摂性（Inclusion）の…

。 【厚生労働省】あかるい職場応援団（外部リンク） 厚生労働省が紹介している「あかるい職場応援団」のページです。 【厚生労働省】仕事と生活…

求職者、募集に応じて労働者になろうとする者又は供給される労働者の個人情報(以下この条において「求職者等の個人情報」という。)を収集し、保管し、又は使用するに当た…

たものです。 厚生労働省　ホームレス自立支援施策（外部リンク） 厚生労働省　ホームレスの実態に関する全国調査（概数調査）結果について（外部リンク） …

ジへのリンク 厚生労働省ホームページ　HIV/エイズ予防対策（外部リンク） 厚生労働省のHIV/エイズ予防対策や、一般の方向け情報が掲載されているページです…

業員一人当たり所定外労働時間の削減を実現し、従業員の私的時間を確保している。また、アニバーサリー休暇等の特別休暇を新設するなど、就業規則を整備し働きやすい環境作…

加していますが、夫の労働時間が依然変わらない状況の中、妻の家事関連の負担も減少が見られません。安定経営の近道が社員のシアワセ？！ 経営を安定化させ、利益を追求…

ろうよ こころ（厚生労働省）（外部リンク） 厚生労働省が運営するサイトです。悩みや不安を抱えて困っている方に対して、気軽に相談できる窓口を紹介しています。電話…

） 参考：厚生労働省テレワーク総合ポータル（外部リンク） Column O1テレワーク普及で注目度アップ！岐阜市が夫婦の“共育”を推進 コロナ禍でテレ…

、生活費を得るための労働などのいずれについても、男女どちらかだけが負担を強いられるのではなく、男女が共にその責任を分かち合うことを基本姿勢とし、より豊かな家庭生…

本女性の年齢階級別の労働力率（労働力人口/15歳以上の人口）を折れ線グラフにとるとアルファベットの「M」の文字を描いていることを表している言葉。年代によって大き…

別された人々の生産と労働に支えられてきたことなどを、ヒューマン博士が分かりやすく解説します。 　差別された人々の歴史と暮らしに焦点を当てながら、私たちの歴史の…

元々弊社は長時間労働や休日出勤が多く、業務を見直し、社員や家族の不安解消が必要でした。家庭の円満は仕事への意欲に直結し、いいサイクルが生まれています。今後も…

います。風土から過重労働解消などの働き方改革や環境改善に取り組み、地域や業界のロールモデルとなれる企業を目指します。WLB NEWS休暇取得予定の見える化でWL…

す。 業務の効率化労働時間や人員配置の見直しを通して業務を改善することで、労働生産性が高まります。 コスト削減長時間労働の是正による残業代や光熱費、離職回避…

した。※常時雇用する労働者が300人以下の民間企業等は努力義務「見える化サイト」について 国・地方公共団体の女性活躍に関する状況や計画等については、一覧化した…

いで多いのが「自分の労働が、賃金などの形ではっきりと評価されない」で、女性の20.0％、男性の14.3％が選んでいる。問19　仕事をしていない人に、過去に収入を…