本文へ

そうした職業や地位は男性が一般的で、女性は例外的であるかのような印象を与え、男女を対等に扱っていないように受け止められることがあります。性別を問題とするとき以外…

○自治会などの役員は男性が担うべき ○保育士や看護師は女性の仕事 ○男の子は泣いちゃダメ ○お茶を出すのは女性　など応募資格 岐阜市内に在住または通学・…

さわぐのは、今まで「男性がふつうだよね」になっていたという事なので、女性初でさわぐのはおかしい！【作品に込めた思い】 「ふつう」という言葉は、生活するうえで、…

した。この制度では、男性が主体的に家事・育児へ参画し、夫婦で共に子育てを行う「共育」を後押しする「共育企業部門」と、女性が能力を十分に発揮して社会で活躍できる取…

名 取組概要 　男性従業員だけであった部署に女性従業員を採用・配置し、主婦向けの在宅ワーク支援サービスを活用し、女性従業員とチームを組んで商品開発を実施する…

terview広がる男性の育児参加　自分に合った休暇を取得 　令和4年4月に育児・介護休業法が改正・施行、同年10月からは「産後パパ育休」が始まり、働く男…

せる永田さん。現在は男性社員も加わり、「幅広い意見を取り入れることで、女性だけに偏らない商品づくりができています」と、新商品開発において多様な人材が活躍する意義…

慮をしている。 　男性中心の業種ではあるが、女性管理職の登用など女性活躍にも取り組んでおり、社外活動では子ども食堂の運営や清掃活動等の地域貢献活動やSDGsの…

2名 取組概要 男性従業員が多い職場環境の中、女性従業員の職域拡大がなされており、女性の深夜交替勤務者も複数人います。 特に、女性従業員のキャリアアップに…

た、土木職に対して「男性しかできない職域」という意識の払拭に努め、土木職への女性の採用を実現させるなど、女性の職域拡大、女性活躍への意識が高い。社会福祉法人　豊…

性差）にとらわれず、男性も女性もいきいきと暮らせる社会の実現に向けてより広くより深い視野が持てるように、多彩な講座を開催します。お気軽にお越しください。 託児…

を見つめました。 男性の育児休業取得率は約13％に向上 育児・介護休業法が改正 令和4年4月に改正される「育児・介護休業法」が段階的に施行されます。今回の改…

【内閣府】男性にとっての男女共同参画（外部リンク） 【内閣府】女性の活躍促進（外部リンク） PDFファイルをご覧いただくには、…

児に積極的に参加する男性が増えています。そんな中、岐阜市では男女が共に育児を楽しめる“共育”の推進を目指して、男性の家事・育児参画や女性活躍を支援し、働きやすい…

イント1 いつも「男性がリーダーで、女性は従うもの」とか「男性が中心で、女性は添えもの」というイメージではなく、男女が対等であることがわかるように表現しましょ…

報を受け取る人には、男性も女性もいることを考え、男女どちらにとっても、身近に感じられ、関心のもてる表現を心がけましょう。 育児休業は女性ばかりではなく男性も取…

セクハラはダメ　男性に対して（カラー） （Gif 23.6KB） セクハラはダメ　男性に対して（モノクロ） （Gif 24.9KB） …

ガーデニング　男性（カラー） （Gif 17.5KB） ガーデニング　男性（モノクロ） （Gif 17.3KB） ガーデニング…

料理教室　男性（カラー） （Gif 18.6KB） 料理教室　男性（モノクロ） （Gif 19.6KB） 花壇手入れ（カラ…

をがんばっているのは男性だけではありません。 「女の子のくせに乱暴だ」「男の子のくせに料理が好き」などもよく聞かれますが、男の子なら乱暴でもよいというわけでは…