本文へ

さわぐのは、今まで「男性がふつうだよね」になっていたという事なので、女性初でさわぐのはおかしい！【作品に込めた思い】 「ふつう」という言葉は、生活するうえで、…

す。　子どもが一人の人間として、また、権利の主体として最大限に尊重されるよう、この問題についての関心と理解を深めていくことが必要です。 3　高齢者の人…

そうした職業や地位は男性が一般的で、女性は例外的であるかのような印象を与え、男女を対等に扱っていないように受け止められることがあります。性別を問題とするとき以外…

をがんばっているのは男性だけではありません。 「女の子のくせに乱暴だ」「男の子のくせに料理が好き」などもよく聞かれますが、男の子なら乱暴でもよいというわけでは…

料理教室　男性（カラー） （Gif 18.6KB） 料理教室　男性（モノクロ） （Gif 19.6KB） 花壇手入れ（カラ…

「ビーカーの泥」 人間の心の奥底にある偏見、差別。「ビーカーの底に沈殿した 泥」に例え、取り除く人権教育の必要性を訴える。 28 分間 字幕：〇 2…

このドラマは、一人の人間（小野寺弘務）の気づきと再生を中心に描いています。無関心・無理解という冷たい壁を破って、温かい見守りと相互支援のまちづくりを進めることの…

る作文」 すべての人間は、一人ひとりがかけがえのない存在であり、その人権は等しく尊重されなければなりません。岐阜市では人権尊重の精神を養い、偏見や差別の解消を…

社会構造の変化から、男性の家庭参画の必要性が高まっています。 このことから、岐阜市は「男の家事力UP化」を推進しています。 「家事メンのすすめ」（男性向け家…

員数8名取組概要 男性が多い職場の中で、業務に関係する資格取得の費用を全額負担するなど、女性の雇用推進、資格取得についても後押ししています。また、家庭を持つ従…

性差）にとらわれず、男性も女性もいきいきと暮らせる社会の実現に向けてより広くより深い視野が持てるように、多彩な講座を開催します。お気軽にお越しください。 託児…

した。この制度では、男性が主体的に家事・育児へ参画し、夫婦で共に子育てを行う「共育」を後押しする「共育企業部門」と、女性が能力を十分に発揮して社会で活躍できる取…

す。　子どもが一人の人間として、また、権利の主体として最大限に尊重されるよう、この問題についての関心と理解を深めていくことが必要です。 子どもの人権を守ろう …

す。送迎や園行事など男性従業員の参加も増えています。TERM02　女性目線で働きやすさを考えた職場環境改善が加速 結婚後も退職せず働き続ける女性が増えたことで…

由と平和を求める心は人類共通の願いです。こうした中、改めて、すべての核兵器と戦争をなくすことを訴え、世界の人々とともに真の恒久平和が達成されることを願うものであ…

terview広がる男性の育児参加　自分に合った休暇を取得 　令和4年4月に育児・介護休業法が改正・施行、同年10月からは「産後パパ育休」が始まり、働く男…

名 取組概要 　男性従業員だけであった部署に女性従業員を採用・配置し、主婦向けの在宅ワーク支援サービスを活用し、女性従業員とチームを組んで商品開発を実施する…

せる永田さん。現在は男性社員も加わり、「幅広い意見を取り入れることで、女性だけに偏らない商品づくりができています」と、新商品開発において多様な人材が活躍する意義…

刷 　すべての人間は、一人ひとりがかけがえのない「いのち・生き合う」存在であり、その人権は、等しく尊重されなければなりません。このために人権を尊重するまち…

児に積極的に参加する男性が増えています。そんな中、岐阜市では男女が共に育児を楽しめる“共育”の推進を目指して、男性の家事・育児参画や女性活躍を支援し、働きやすい…