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分にあった働き方を見直し、「わたしらしく、はたらく」ことは、一人ひとりが幸せに暮らすためには欠かせない取り組みです。 WLB各号では、ロールモデルとなる岐阜市…

室の設置や作業服の見直し、リフレッシュルームの提案などを行っています。TERM03　ライフステージに合わせて女性のキャリアアップを支援 女性活躍を促す取り組み…

防止対策推進条例」が改正、令和2年9月28日に公布・施行されました。いじめは、いつ、どこでも、誰にでも起こり得るものと言われています。子どもたちが安心して学びに…

育児・介護休業法が改正 令和4年4月に改正される「育児・介護休業法」が段階的に施行されます。今回の改正の大きなポイントは、男性の育児休業の取得を促進すること…

育・啓発行動計画」（改定版）（令和7（2025）年3月策定）を基に 「岐阜市人権教育推進計画」を作成しています。 この中には、次のような内容があります。 …

女共同参画基本計画（改定版）進捗状況（令和5年度実績及び令和6年度実施計画） ページ番号1031665　 更新日 令和…

第2次基本計画（改定版）進捗状況（平成28年度実績及び平成29年度実施計画） ページ番号1003467　 更新日 令和…

「岐阜市教育大綱（改定）」 毎月3日を「いじめを見逃さない日」と定める。 2014（平成26）年 「岐阜市いじめ防止等対策推進条例」施行…

教育・啓発行動計画（改定版）（令和7年3月策定） ページ番号1003411　 更新日 令和7年3月28日 印刷大…

現をめざたもので、見直しを繰り返している  啓発資料 障がいを理由とする偏見や差別をなくし、共生社会を実現しましょう（A4サイズ2頁） （PDF…

教育・啓発行動計画（改定版）」（2025～2029年）を策定いたしました。 　世界で人権尊重の取組が進められている中、さまざまな人権問題について学び、気づきを…

女共同参画基本計画（改定版）」に基づき、男女平等・自立意識の醸成や女性活躍の推進に向けた取り組みをすすめ、「すべての人が自らの未来を選択でき、意欲を持って輝ける…

人通知制度」の要綱を改正。次の2点が変更となる。 ・「本人通知制度」の登録機関が、これまでの「登録日から3年間」から「無期限」となる。 ・個性証明書のコンビ…

、育児・介護休業法が改正され、令和7年4月1日から段階的に施行されます。講師である伊藤 瑞子氏は、今以上に制度が普及していなかった約30年以上前から、当時の勤務…

女共同参画基本計画（改定版） ページ番号1023609　 更新日 令和5年11月16日 印刷大きな文字で印刷 …

及び第3次基本計画（改定版）進捗状況（令和4年度実績及び令和5年度実施計画） ページ番号1023610　 更新日 令和…

女共同参画基本計画の改定に関する答申 ページ番号1020353　 更新日 令和5年11月16日 印刷大きな文字で…

日より保護命令制度が改正され、重篤な精神的被害を受けた場合も保護命令の対象となります。 令和6年4月1日から保護命令制度が新しくなります。 （PDF 333.…

。 配偶者手当の見直し 　配偶者の収入要件がある配偶者手当について、配偶者の働き方に中立的な制度とするための見直しを進めていただけるよう、その手順等をわかり…

に育児・介護休業法が改正・施行、同年10月からは「産後パパ育休」が始まり、働く男性の育児参加が浸透してきました。幾度とない人生のビッグイベントにじっくりと向き合…