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2024年6月6日

インターネットと人権侵害 html

アドバイスや関連情報提供などを行う相談窓口。 都道府県警察本部サイバー犯罪相談窓口 サイバー犯罪の被害にあったり、あいそうになったりした場合には、迷わず連絡…

2022年3月29日

人権啓発資料(重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など) html

人権啓発資料の提供 人権啓発書籍・視聴覚資料(DVD、プレゼン) 人権課題をめぐる最近の法律の紹介 部落差別解消推進法 …

2025年1月31日

4 障がいを理由とする偏見や差別をなくそう html

、 「合理的配慮の提供」を盛り込んでいる 2012(平成24)年 障がい福祉課に「虐待防止相談員」を配置 障がい者虐待防止センター機能を担う…

2025年1月31日

8 刑を終えて出所した人の人権 html

基づき、就労の機会を提供しています。  今後も、全国的な取組である「社会を明るくする運動」を岐阜市全域で推進することをはじめ、関係行政機関、民間団体関係者との…

2025年3月12日

WLB vol.10 html

、就労支援サービスを提供しています。  テレワークを活用したショートタイムワーク事業 子育てや介護などの理由で働く時間と場所に制約がある方々に、テレワークで…

2024年3月4日

WLB vol.8 html

ある女性に学びの場を提供し、仕事に対するスキル、 知識と働く自信・責任感を備えられる教育・訓練等、学びから就労までの切れ目ない支援を行う取り組みをしています。…

2024年3月7日

WLB vol.9 html

育・研究・労働環境の提供を目指してきました。さらに2022年には、多様性(Diversity)、公正性(Equity)、包摂性(Inclusion)の推進に加え…

2022年10月12日

6 外国人の人権を尊重しよう html

学習のための機会等を提供する等国人市民が安心して暮らせる体制づくりに努める 2015(平成27)年 「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスター…

2022年11月29日

WLB vol.6 html

新しいオフィス形態を提供しています。中には、リモートオフィス(個室)やシェアオフィス(固定席)、コワーキングスペース(自由席)があるほか、中小企業経営者や起業・…

2023年2月1日

令和2年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

雇用し活躍できる場を提供している。公益財団法人 岐阜市教育文化振興事業団 事業内容 教育・学習支援事業、受託施設の管理運営 組織人員 従業員数125名 …

2021年8月31日

人権課題をめぐる最近の法律の紹介 html

の禁止と合理的配慮の提供を規定。<平成25年6月26日公布、平成28年4月1日施行> 内閣府ホームページ 障害を理由とする差別の解消の推進(外部リンク) 同…

2021年8月31日

男女共同参画社会へのキーワード html

、その機会を積極的に提供すること。リプロダクティブ・ヘルス/ライツ 性と生殖に関する健康及び権利。ライフサイクルを通し、性と生殖の健康を権利としてとらえようと…

2021年8月31日

岐阜市男女共同参画推進条例 html

、その機会を積極的に提供することをいう。 事業者 市内において公的機関若しくは民間を問わず、又は営利若しくは非営利を問わず事業を行う個人及び法人その他の団体を…

2021年8月31日

条例説明と主なご意見 html

、その機会を積極的に提供することをいう。 事業者市内において公的機関若しくは民間を問わず、又は営利若しくは非営利を問わず事業を行う個人及び法人その他の団体をい…

2021年9月16日

人権啓発資料の提供 html

人権啓発資料の提供 ページ番号1003432  更新日 令和3年9月16日 印刷大きな文字で印刷 人権啓発…

2021年8月31日

平成30年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

る定期的な社内情報の提供や、復職に際しての配慮など、仕事と家庭の両立支援にも努めている。株式会社鷲見製材 代表者名 代表取締役社長 石橋 常行 所在地 …

2021年8月31日

平成27年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

期的就業機会の開発・提供 組織人員 会員数1713人 職員数19人 ※平成27年8月現在表彰理由 女性初の地区長、副理事長の誕生など、女性役員の積極的…

2021年8月31日

調査の背景と目的 html

トフルスクエアーGにオープンした。「政策決定の場への参画」としての「審議会等への女性の登用推進」は、平成7年に女性の登用率が22.5%であったのに対し、平成14…

2021年8月31日

WLB vol.1 html

会社の様子などの情報提供があり、復帰しやすいかったです。子どもが急に体調を崩した時も、職場の理解があり休みやすい雰囲気。今は9~16時の短時間勤務なので、夕方か…

2021年8月31日

WLB vol.3 html

たいと提案し、実際にオープンまでに至りました。チーム夢子の取り組みが女性スタッフを生き生きと輝かせ、働きやすさと働きがいを広げています。 チーム夢子の発案で、…

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