となった河野さん。「部署内には子育て中の男性も多かったため、理解はありましたが、子どもの体調不良時の対応など、周りにとっても初めてのことで、いつも申し訳なさを感…
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2024年2月29日
令和5年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
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性従業員だけであった部署に女性従業員を採用・配置し、主婦向けの在宅ワーク支援サービスを活用し、女性従業員とチームを組んで商品開発を実施するなど、積極的に女性活躍…
2024年3月7日
WLB vol.9 html
男性従業員だけの部署に女性従業員を採用し、中間管理職として活動。主婦向けの在宅ワーク支援サービスを利用し、採用した在宅ワーカーとチームを組んで、女性のライフ…
2024年3月8日
市庁舎を黄色にライトアップしました html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画イベント > 過去のイベントはコチラ
ミュニティーにおける地位向上などによって、どこまで女性がその可能性を広げてきたかを確認し、今後の更なる前進に向けて話し合う機会として設けた記念日です。 本市…
2021年8月31日
条例説明と主なご意見 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
村で働く女性の権利、地位の向上について、女性の生涯にわたる性と生殖に関する健康と権利（リプロダクティブ・ヘルス/ライツ）について、盛り込んでほしい。 東京の大…
2021年8月31日
4．必要以上に男女の表現が異なっていませんか？ html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 広報出版物の手引「こころに届く広報・出版のために」
ましょう。 職業や地位などに「女○○」「女子○○」などと、女性であることをわざわざ付け加えると、そうした職業や地位は男性が一般的で、女性は例外的であるかのよう…
2021年8月31日
平成19年度 市民意識調査 報告書 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
会全体における男女の地位について ――――――― 31 問3 知っていることば ―――――――――――――――――――― 41 問4 家事・育児等の役割分担…
2021年8月31日
WLB vol.2 html
スタイム勤務制の対象部署を段階的に拡大。対象部署でなくても、育児の場合、子が小学1年生の年度末まで、保育園送迎に出退勤時間を調節するなど、柔軟に働けます。「時短…
2021年8月31日
WLB vol.3 html
リアアップについて、部署を超えて意見交流ができる場になっています。会のリーダーを務める小澤さんは、これまで会で挙がった女性ならではの悩みを取りまとめ、働きやすい…
2021年8月31日
(1)男女の地位に関する意識について html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書 > 調査結果のまとめ
(1)男女の地位に関する意識について ページ番号1003479 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印…
2021年8月31日
調査結果のグラフ（問1） html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書 > 調査結果のグラフ
る分野における男女の地位についてどう思いますか。 各分野・社会全体における男女の地位の平等感 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせ…
2024年3月7日
第4次岐阜市配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する基本計画 （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発に関する施策・取組
(2) 市の各担当部署との連携強化（継続） (3) 女性相談員等による相談体制の充実 （継続） (4) 各窓口職員に対する研修の推進（継続） (…
2024年3月7日
第4次岐阜市配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する基本計画（概要版） （PDF 607.3 pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発に関する施策・取組
(2) 市の各担当部署との連携強化（継続） (3) 女性相談員等による相談体制の充実（継続） (4) 各窓口職員に対する研修の推進（継続） (5)…
2023年2月7日
これだけは知っておきたい さまざまな人権問題（A4サイズ×4枚） （PDF 648.6KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など） > 12の人権課題
、アイヌ民族の正当な地位を築こうという気運が高まり、 1997(平成 9)年に、アイヌ文化を振興し、伝統を尊重する「アイヌ文化振興法」が成 立しました。20…
2023年2月7日
これだけは知っておきたい さまざまな人権問題（A3サイズ×2枚） （PDF 647.2KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など） > 12の人権課題
、アイヌ民族の正当な地位を築こうという気運が高まり、 1997(平成 9)年に、アイヌ文化を振興し、伝統を尊重する「アイヌ文化振興法」が成 立しました。20…
2023年2月20日
公正な採用選考を心がけましょう （PDF 412.0KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 企業と人権
、続柄、健康、病歴、地位、学歴、収入、資産など） ③住宅状況（間取り、部屋数、住宅の種類、近郊の施設など） ④生活環境・家庭環境など 本来自由である…
2023年11月16日
令和4年度実績報告（第3次基本計画） （PDF 832.1KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
市役所における管理的地位 にある職員に占める女性割 合 H29.4.1現在 14.7％ 対前年度増減 年度別目標値 8 市役所における新卒採用職…
2023年11月16日
令和5年度実施計画（第3次基本計画（改定版）） （PDF 966.5KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
の発行にあたり、関係部署 と連携をとり、被害者の情報管理に 細心に注意を払う。 基本目標Ⅰ 男女の人権尊重 方針１ 男女の人権の擁護 事 業 名 …
2022年7月14日
第3次男女共同参画基本計画進捗状況（令和3年度実績報告及び令和4年度実施計画） （PDF 1.1MB pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
市役所における管理的地位 にある職員に占める女性割 合 H29.4.1現在 14.7％ 対前年度増減 年度別目標値 11 防災に関する出前講座へ…
2021年6月28日
4ページ （PDF 547.4KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発
者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性※１を背景に 業務の適正な範囲を超えて※２精神的・身体的苦痛を与えるまたは職場環境を悪化させる 行為…
