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止しました。代わりに成果を給与として還元することや、年間休日を140日に増やすことなどを目標に掲げ、安心して永続的に働ける職場づくりを進めています」と、新たな試…

ーション」が上がって業績アップ 長時間労働が多い職場は、社員の離職、病気やメンタルヘルスへのリスクが上がります。WLBに取り組むことで企業が回避できるリスクは…

い、その推進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しています。 応募方法等について 対象 市内に事業所を有し、かつ次の（1）又は（2…

い、その推進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。令和6年度は2事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマーク寺嶋建設株…

進捗状況（令和5年度実績及び令和6年度実施計画） ページ番号1031665　 更新日 令和7年3月10日 印刷大…

捗状況（平成28年度実績及び平成29年度実施計画） ページ番号1003467　 更新日 令和7年3月13日 印刷…

進捗状況（令和4年度実績及び令和5年度実施計画） ページ番号1023610　 更新日 令和5年11月16日 印刷…

進捗状況（令和3年度実績報告及び令和4年度実施計画） ページ番号1017253　 更新日 令和4年7月22日 印…

い、その推進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。令和5年度は1事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマーク株式会社タ…

を整えています。 成果 残業時間が月80時間→20時間以下に 有休取得率8割に向上 1日の平均顧客訪問数3～4件→8件に増加 働き方改革担当者から一言…

い、その推進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。令和3年度は3事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマーク株式会社　…

い、その推進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。令和2年度は5事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマーク株式会社　…

い、その推進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。令和元年度は7事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマークパナソニッ…

捗状況（平成29年度実績及び平成30年度実施計画） ページ番号1003468　 更新日 令和3年8月31日 印刷…

い、その推進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰しております。令和4年度は1事業者を表彰することとします。 ともに輝く☆キラリ大賞シンボルマーク日本水機工…

捗状況（平成30年度実績及び令和元年度実施計画） ページ番号1003469　 更新日 令和3年8月31日 印刷大…

同参画の推進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰することができる。（施策の推進等に係る体制の整備） 第16条　市は、男女共同参画の推進に関する施策を実施し…

同参画の推進に顕著な功績があったと認める事業者を表彰することができる。 説明市は、男女共同参画推進に積極的な取組をする事業者を表彰することによって、そのよ…

きました。 　その成果の発表の場として、SNSでの企業ブランディングを希望する企業に対し、それぞれの自己PRやSNSスキルに関するプレゼンテーションを行う、「…

を活用して作成された成果物を担当課まで送付していただけると幸いです。（今後の参考にさせていただきます。） より良いホームページにするために、ページのご…