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目指します。WLB SPECIAL　WLBの現場に見た！増える！女性上司と部下のいい関係 近年、社会における女性の活躍が求められる中、多くの企業で女性が管理職…

度 「地域改善対策特別措置法」の施行に伴い地域の環境改善事業として、学力格差是正のための進路指導、就学保障等に取り組む 1988（昭和63）年度～ …

な文字で印刷 Special Feature　これからの女性が輝くカタチ女性の可能性を広げる教育を！ 国立大学法人東海国立大学機構　岐阜大学 理系分野…

休取得者には1週間の特別有給休暇を付与しています。 　これらの結果、対象となる男性社員の育休取得率は20年以降、100％を継続中です。とはいえ長期で取得したの…

らないこと。ただし、特別な職業上の必要性が存在することその他業務の目的の達成に必要不可欠であって、収集目的を示して本人から収集する場合はこの限りでないこと。 …

自立の支援等に関する特別措置法」が10年間の時限立法として施行されました。この法は、ホームレスの自立の支援、ホームレスになることを防止するための生活上の支援など…

制度の創設をはじめ、特別休暇の改正を行っている。また、次期の管理職の育成のため女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、女性職員を対象としたキャリアアッ…

ニバーサリー休暇等の特別休暇を新設するなど、就業規則を整備し働きやすい環境作りにも努めている。社会福祉法人　千代田会 事業内容　医療・福祉業/社会福祉事業…

概要 　会社独自の特別休暇を設定し、社員のワーク・ライフ・バランスの充実や仕事に対するモチベーション向上に取り組んでいる。 　また、事務所内にキッズルームを…

WLB Special 働くみんなでシアワセシェア コロナ禍だから始める　今どきの［WLB］　働くみんなでシアワセをシェアしよう 2年を超えた…

WLB Special ニューノーマルな働き方で、進むWLB　中小企業が見つけた“等身大のIT活用” ウィズコロナを機に転換！ニューノーマルな働…

なす。 （非常勤の特別職職員の報酬及び費用弁償に関する条例の一部改正） 3　非常勤の特別職職員の報酬及び費用弁償に関する条例（昭和59年岐阜市条例第11号）…

なす。 （非常勤の特別職職員の報酬及び費用弁償に関する条例の一部改正）3　非常勤の特別職職員の報酬及び費用弁償に関する条例（昭和59年岐阜市条例第11号）の一…

皆様や市内小中学校、特別支援学校の児童生徒の人権感覚を高めること、また、いじめ防止を推進するための広報啓発活動として、「いじめを見逃さない日」を周知するポスター…

す。※各シートには、特別保護をかけていないので、使う方で上手に利用してください。 …

WLB Special 建設女子の働き方改革法 働く環境は、チームで変える。 人材不足が大きな課題となる中、 これまで男性中心だった建設業界で…

・看護などに対応する特別な休暇制度や、自己啓発・ボランティアなどの活動に専念できる休業制度、年次有給休暇の取得促進などでライフの充実を図ります。 働き方の見直…

るボランティア休暇等特別休暇の制度化 　□事業者の男女共同参画に関する社会貢献 　　□その他（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　） …

WLB Special オトコ親・ワークスタイル 父親になった、自分にできること。 仕事と家庭の両立を考えるきっかけ それはライフステージの変…

WLB　SPECIAL 進む！介護現場のWLB 人材の満足で、人材の不足を解消 高齢化が進み、ますます社会的ニーズが高まる一方で、これまで慢性…