、平常時における最大勤務者数 とすること。ただし、短期間かつ、臨時的に雇用されるものにあっては、従業員とし て算入しない。 なお、短期間かつ、臨時的に雇…
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、平常時における最大勤務者数 とすること。ただし、短期間かつ、臨時的に雇用されるものにあっては、従業員とし て算入しない。 なお、短期間かつ、臨時的に雇…
な部分が主用途部分の勤務者の福利厚生及び利便を目的としたもの又は主 用途部分の利用者の利便を目的としたもので、おおむね次のa及びbに該当する こと。 a…
は消防訓練に併せて、勤務者に対し防火教育を行う。 また、 がある場合は、 に行う の中で、消防設備の位置や避難管理等に…
は消防訓練に併せて、勤務者に対し防火教育を行う。 また、(例1)新規採用者(アルバイトを含む)/(例2)入居者がある場合は、 (例1)採用時/…
途、年に1回以上)、勤務者に対し防火教育を行う。 また、(例1)新規採用者(アルバイトを含む)/(例2)入居者がある場合は、(例1)採用時/(例2)入居時…