、 退職者の活用や任期付雇用等の人材確保方策、緊急時に外部の専門家等の意見、支援を 活用できるような仕組みの構築についても考慮する。 参照：職員動員…
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2026年4月15日
参考資料1 （PDF 1.7MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 防災 > 防災に係る調査・計画
る者 3 委員の任期は、2年とする。ただし、補欠の委員の任期は、前任者の残任期間とする。 4 委員は、再任されることができる。 （委員長及び副委員…
2026年4月15日
参考資料 資料 （PDF 945.4KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 防災 > 防災に係る調査・計画
る者 3 委員の任期は、2年とする。ただし、補欠の委員の任期は、前任者の残任期間とする。 4 委員は、再任されることができる。 （委員長及び副委員…
2026年4月15日
一般 第2章 災害予防 （PDF 800.9KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 防災 > 防災に係る調査・計画
、退職者の 活用や任期付雇用等の人材確保方策、緊急時に外部の専門家等の意見、支援を活用で きるような仕組みの構築についても考慮する。 参照：職員動員可能…
2026年4月15日
地震 第2章 地震災害予防 （PDF 572.4KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 防災 > 防災に係る調査・計画
、 退職者の活用や任期付雇用等の人材確保方策、緊急時に外部の専門家等の意見、支援を 活用できるような仕組みの構築についても考慮する。 参照：職員動員…
2026年4月15日
一般対策計画（全体版） （PDF 4.4MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 防災 > 防災に係る調査・計画
、退職者の 活用や任期付雇用等の人材確保方策、緊急時に外部の専門家等の意見、支援を活用で きるような仕組みの構築についても考慮する。 参照：職員動員可能…
