、退職者の活用や 任期付雇用等の人材確保方策、緊急時に外部の専門家等の意見、支援を活用できるよう な仕組みの構築についても考慮する。 参照:職員動員…
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、退職者の活用や 任期付雇用等の人材確保方策、緊急時に外部の専門家等の意見、支援を活用できるよう な仕組みの構築についても考慮する。 参照:職員動員…
会長についてはその在任期間の長い市か ら第1順位とし、同一在任期間の市が複数の場合、被災市に遠い順とする。 7 その他 この運用マニュアルに…
る者 3 委員の任期は、2年とする。ただし、補欠の委員の任期は、前任者の残任期間とする。 4 委員は、再任されることができる。 (委員長及び副委員…
る者 3 委員の任期は、2年とする。ただし、補欠の委員の任期は、前任者の残任期間とする。 4 委員は、再任されることができる。 (委員長及び副委員…
、 退職者の活用や任期付雇用等の人材確保方策、緊急時に外部の専門家等の意見、支援を 活用できるような仕組みの構築についても考慮する。 参照:職員動員…
、 退職者の活用や任期付雇用等の人材確保方策、緊急時に外部の専門家等の意見、支援を 活用できるような仕組みの構築についても考慮する。 参照:職員動員…
、退職者の活用や 任期付雇用等の人材確保方策、緊急時に外部の専門家等の意見、支援を活用できるよう な仕組みの構築についても考慮する。 参照:職員動員…