任期付雇用等の人材確保方策、緊急時に外部の専門家等の意見、支援を活用できるよう な仕組みの構築についても考慮する。 参照:職員動員可能者数(資料P3…
ここから本文です。 |
任期付雇用等の人材確保方策、緊急時に外部の専門家等の意見、支援を活用できるよう な仕組みの構築についても考慮する。 参照:職員動員可能者数(資料P3…
や任期付雇用等の人材確保方策、緊急時に外部の専門家等の意見、支援を 活用できるような仕組みの構築についても考慮する。 参照:職員動員可能者数(資料P3…
任期付雇用等の人材確保方策、緊急時に外部の専門家等の意見、支援を活用できるよう な仕組みの構築についても考慮する。 参照:職員動員可能者数(資料P3…
や任期付雇用等の人材確保方策、緊急時に外部の専門家等の意見、支援を 活用できるような仕組みの構築についても考慮する。 参照:職員動員可能者数(資料P3…