ィ」を推進し、年齢や性別、障がいの有無などに関わらず、多様で柔軟な働き方により、一人ひとりが持てる力を発揮することで、全ての人に居場所と出番があり、幸せを実感す…
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2025年5月7日
ワークダイバーシティの取組み例示 （PDF 106.6KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 雇用・労働 > 求職者・企業向けイベント・セミナー
用している。 ・性別や障がいの有無にかかわらず全社員を正社員として採用している。 ・育児休業の取得率を向上させるため全社員で業務を調整する仕組みを設けて…
2024年10月30日
就活最初のいっぽ応援講座を開催します html
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ィ」を推進し、年齢や性別、障がいの有無などに関わらず、多様で柔軟な働き方により、一人ひとりが持てる力を発揮することで、全ての人に居場所と出番があり、幸せを実感す…
