行い積極的に取り組んでいる企業の事例や合理的配慮の提供に関する事例を紹介。 障害者雇用事例リファレンスサービス(外部リンク) お問合せ先 独立行政法人高齢…
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行い積極的に取り組んでいる企業の事例や合理的配慮の提供に関する事例を紹介。 障害者雇用事例リファレンスサービス(外部リンク) お問合せ先 独立行政法人高齢…
ップの解消に取り組んでいる。 ・産前産後休暇、育児休暇からの復職者が不利にならないよう昇給・昇進の制度を整備し ている、または昇給・昇進の基準が明確化され…
の活用推進に取り組んでいる □ スキルアップを支援する制度を設けている □ 定年や年齢制限を廃止して高齢者を雇用している □ 短時間勤務制度・在宅勤務制度…
の活用推進に取り組んでいる。短時間勤務・在宅勤務・フレックスタイム制度を導入している。 スキルアップを支援する制度を設けている。ジェンダーギャップの解消に取り…