。ここでは、ユニークなスタイルで社員のステップアップを実現しています。 まず大きな特徴の1つが、ブランドの年間売上が一定水準に達すると、最も活躍した人を社長…
絞り込み
| ここから本文です。 |
2021年8月31日
条例説明と主なご意見 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
定された基本計画とみなす。 （非常勤の特別職職員の報酬及び費用弁償に関する条例の一部改正） 3 非常勤の特別職職員の報酬及び費用弁償に関する条例（昭和59年…
2021年8月31日
岐阜市男女共同参画推進条例 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
定された基本計画とみなす。 （非常勤の特別職職員の報酬及び費用弁償に関する条例の一部改正）3 非常勤の特別職職員の報酬及び費用弁償に関する条例（昭和59年岐阜…
2021年8月31日
WLB vol.5 html
ハリをつけて仕事をこなす河野さんの姿を見て、「ライフ・キャリア双方の将来像がイメージでき、仕事を続けていける安心感を得た」といいます。現在は、同じ部署の女性営業…
2021年8月31日
(1)男女の地位に関する意識について html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書 > 調査結果のまとめ
「男性が優遇」をマイナスとして得点化し、グラフで表してみると、プラスに傾いているのは「学校教育の場」についての自由業と学生の男性による回答のみであり、それ以外で…
