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2．男女のイメージを固定していませんか？ ページ番号1003524　 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字…

方で、今も性別による固定観念などにより、女性が少ない分野や職種もあるのが現状です。若い世代が性別を問わず自分らしい進路や職業を選択するためには、早期からさまざま…

-Gifu」を開業（一定期間の実証事業）しました。テレワークを推奨する企業が増える中、利便性の高い岐阜駅周辺に新しいオフィス形態を提供しています。中には、リモー…

庭」という性別による固定的な役割分担に基づいた表現が、慣用的に使われがちです。しかし、あたたかい家庭は男女が協力しながら築いていくものですし、仕事をがんばってい…

せる場合もあります。固定的な表現が、一人ひとりの生き方を狭めることもあるのです。また、女性の姿を飾り物のように使ったり、女性の性的な面を強調して人の目を引くこと…

家庭」といった従来の固定的な性別役割分担にとらわれることのない、男女の多様なあり方を、日常生活の様々な場面において表現したイラスト集です。 ホームページやパン…

おいては、性別による固定的な役割分担意識や男性優位の価値観による女性差別が根強く存在している。 国は、女子に対するあらゆる形態の差別の撤廃に関する条約を軸とし…

おいては、性別による固定的な役割分担意識や男性優位の価値観による女性差別が根強く存在している。 国は、女子に対するあらゆる形態の差別の撤廃に関する条約を軸とし…

2.男女のイメージを固定していませんか？ チェックポイント 役割を男女で分けていませんか？ 男女のイメージや職業がいつも同じになっていませんか？ …

した。 オフィスの固定席を廃止し、時差出勤や1時間単位で取得できる有給、在宅、直行直帰など全職種で柔軟な選択制を採用。小学校3年生までの時短など子育て世代の不…

2．男女のイメージを固定していませんか？ 3．男女は対等ですか？ 4．必要以上に男女の表現が異なっていませんか？ 5．女性を飾り物にし…

査は標本調査であり、一定の範囲で誤差が含まれる可能性がある。それは下記の式によって与えられる。（信頼度95％の場合）（1.96信頼区間、N＝母集団、n＝標本数、…