る言動や態度 ◆ハラスメントが起こる原因は、様々な要素があるといわれています。 個人の性格や考え方、価値観によるところが大きいといわれています。しかし、…
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る言動や態度 ◆ハラスメントが起こる原因は、様々な要素があるといわれています。 個人の性格や考え方、価値観によるところが大きいといわれています。しかし、…
~声に出せないハラスメント~ 主な対象:一般 LGBTs ハラスメント 社会人が生活の中で多くの時間を過ごす職場。ここでは無自覚に発せら…
通 じ た ハ ラ ス メ ン ト の 防 止 に 向 け た 教 育 ・広 報 活 動 の 充 実 マ …
⑤ セクシュアル・ハラスメント防止の取組と相談窓口 の充実 ⑥ 性犯罪、ストーカーに関する相談 (2) メディアにおける人権尊重 ① メディア・リテラシ…
⑤ セクシュアル・ハラスメント防止の取組と相 談窓口の充実 ⑥ 性犯罪、ストーカーに関する相談 (2) メディアにおける人権 尊重 ① メディアにお…
⑤ セクシュアル・ハラスメント防止の取組と相 談窓口の充実 ⑥ 性犯罪、ストーカーに関する相談 (2) メディアにおける人権 尊重 ① メディアにお…
② セクシュアル・ハラスメント防止の取組と相談 窓口の充実 ③ 性犯罪、ストーカーに関する相談 (3) メディアにおける人権 尊重 ① メディアにお…
⑤ セクシュアル・ハラスメント防止の取組と相 談窓口の充実 ⑥ 性犯罪、ストーカーに関する相談 (2) メディアにおける人権 尊重 ① メディアにお…
② セクシュアル・ハラスメント防止の取組と相 談窓口の充実 ③ 性犯罪、ストーカーに関する相談 (3) メディアにおける人権 尊重 ① メディアにお…
⑤ セクシュアル・ハラスメント防止の取組と相 談窓口の充実 ⑥ 性犯罪、ストーカーに関する相談 (2) メディアにおける人権 尊重 ① メディアにお…
⑤ セクシュアル・ハラスメント防止の取組と相 談窓口の充実 ⑥ 性犯罪、ストーカーに関する相談 (2) メディアにおける人権 尊重 ① メディアにお…
⑤ セクシュアル・ハラスメント防止の取組と相 談窓口の充実 ⑥ 性犯罪、ストーカーに関する相談 (2) メディアにおける人権 尊重 ① メディアにお…
厚生労働省委託事業 ハラスメント悩み相談室」 0120-714-864 電話対応時間 月曜日~金曜日 17:00~22:00、土・日曜日 10:00~17:…
った 「コロナ・ハラスメント」が社会問題となっています。 さらには、新型コロナウイルスワクチンの接種が拡がるにつれて、 ワクチン接種の強制や接種をし…
別のない明るい職場(ハラスメントを防止し、風通しのよい職場環境を) 「差別のない明るい職場」を実現するには、待遇など、企業の制度面の平等の実現が前提です。…
ら考える パワーハラスメント 主な対象:一般向(ドラマ) パワハラ 職場のいじめ 職場でのパワハラ問題が深刻化する中、ある会社で起こる様々…
るセクシュアル・ハラスメントやいわゆるマタニティ・ハラスメントなどの妊娠、出産等を理由とする不利益 な取扱い等の問題も女性の人権に関する重大な問題の一つで…
認に関する差 別やハラスメントにつながるものはないか、見直しが必要なものはないか、考えてみる。 ③理解者を 増やす 組織内に、性的指向・性自認に関…
と差別、職場におけるハラスメント、スマートフォンの普及に伴う 匿名性を利用した人権侵害などに対応するため、新たな「岐阜県人権施策推進指針(第 3次改定)」(…
職場~声に出せないハラスメント~」を見て コーディネーター:心の輪の会会長 市講師団 中村 正信さん 47 2 12月 5日(月) 午後 …