用される技術者、技能労働者等の賃金、労働時間その他の労働条件、安全衛生その他の労働 環境が適正に整備されるよう、市場における労務の取引価格、保険料等を的確に反…
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用される技術者、技能労働者等の賃金、労働時間その他の労働条件、安全衛生その他の労働 環境が適正に整備されるよう、市場における労務の取引価格、保険料等を的確に反…
性・公正性の確保及び労働者の労働 環境のための対策を市と事業者の責務として定め、市及び事業者が一体となって公契約に関す る制度の適正な運用を図っていくことと…
のとする。 (派遣労働者等の利用時の措置) 第15 受注者は、この契約による事務を派遣労働者によって行わせる場合、労働者派遣契約書に、秘密保持義 務等個人…
2条第6号に規定する労働者(以下「労働者」という。)の労働環境について確認す る必要があると認める場合は、買受人に対してこの契約に係る労働環境についての確認を…
作業)の実施について労働者(工事の作業従 事者)の見やすい場所に掲示することが定められており、併せて、厚生労働省の通達「建築物 等の解体等の作業を行うに当た…
・作業に従事する労働者以外の立入禁止措 置・掲示(レベル1・2) ・関係者以外立入禁止立措置・掲示 ・保護具等使用 ・湿潤化 解体等、封じ…
進 ④ 女性の家内労働者及び家族従事者の労働条件の向上 ① 起業する女性への支援 ② チャレンジ支援のための学習機会と情報の提供 ③ 女性の就業継続のた…
児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(抄) .. 122 ・政治分野における男女共同参画の推進に関する法律 ....................…
進 ④ 女性の家内労働者及び家族従事者の労働条件 の向上 ① 起業する女性への支援 ② チャレンジ支援のための学習機会と情報提供 ③ 女性の就業継続の…
2条第6号に規定する労働者(以下「労働者」という。)の労働環境について確認する必要があると認める場合は、買受人に対してこの契 約に係る労働環境についての確認を…
進 ④ 女性の家内労働者及び家族従事者の労働条件 の向上 ① 起業する女性への支援 ② チャレンジ支援のための学習機会と情報提供 ③ 女性の就業継続の…
関係法令等を遵守し、労働者の適正な労働条件、安全衛生その他の 労働環境を確保する ・事業者は、継続的な業務に関する公契約を締結した場合は、当該業務に従…
ともに、常時雇用する労働者が 301 人以 上の一般事業主に対して、当該項目の公表が義務づけられることとなりました ◇ 重大な女性の人権侵害 …
ともに、常時雇用する労働者が 301 人以 上の一般事業主に対して、当該項目の公表が義務づけられることとなりました ◇ 重大な女性の人権侵害 …
6 号に 規定する労働者(以下「労働者」という。)の労働環境について確認する必要があると認め る場合は、受注者に対してこの契約に係る労働環境についての確認を…
6 号に 規定する労働者(以下「労働者」という。)の労働環境について確認する必要があると認め る場合は、受注者に対してこの契約に係る労働環境についての確認を…
違っていたり、外国人労働者が日本人と同じ福利厚生が 受けられなかったりするのでは、制度面での平等が実現されているとはいえません。 仕事や日常生活の中で起こ…
性・公正性の確保及び労働 者の労働環境のための対策を市と事業者の責務として定め、市及び事業者が一体となって公 契約に関する制度の適正な運用を図っていくことと…
用している下請負人、労働者等で工事の施工又は管理につき著し く不適当と認められるものがあるときは、受注者に対して、その理由を明示した書面により、必要な措置 …
工事価格のうち、現場労働者に関する健康保険、厚生年金保険及び雇用保険の法定の事業主負担額 円) 員数 年 月 日 年 月 日 …