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街は瞬く間に火の海となり、多くの建物が焼け、約900人の市民が犠牲になりました。平和の鐘 令和4年度「平和の鐘」式典の様子（市庁舎4階「みどりの丘」にて）…

に次女を預けることになり、定時勤務（8時30分～17時）は難しいと思い、時短勤務（9時30分～16時30分）を申し出ました。期間は次女が3歳になるまでの2年間。…

を狭めてしまうことになりかねません。この時期に魅力ある企業や研究施設、ロールモデルなどに出会い、理系分野に興味を持つことが、理系分野で活躍する女性の増加につなが…

ている事業者の一覧になります。 これまでの表彰事業者一覧　令和5年度まで （PDF 218.8KB） PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe…

によって募集期間が異なりますので、岐阜市女性センターホームページや広報ぎふでご確認ください。 岐阜市女性センター　講座・イベント案内（外部リンク） 広報…

、大変有意義な時間になりました。」「今ある環境（子育てやパートなど）の中で、最大のチャレンジをされたいと、新たなことに前向きな方が多かった。」などのご感想をいた…

コストの削減も可能になります。 また在宅勤務制度は、育児や看護、介護などの際に活用することで、仕事のブランクを埋め、離職防止にも効果があります。近年は、テレワ…

いう意識が育ちにくくなります。女性だけがお茶くみをする習慣を廃止する職場が増えています。重要な仕事は男性が行い、女性はお茶くみや雑用をするという風景を当たり前の…

内容が届かないことになります。こんな表現にも気をつけましょう 「お母さん、あたたかい家庭をつくっていますか」「お父さん、今日もお仕事がんばって」など、「男は仕…

な危害若しくは苦痛となり、又はそのおそれのある行為、経済的虐待及び配偶者等による社会的隔離をいう。 説明 この条例で使われるいくつかの用語の定義をします…

な危害若しくは苦痛となり、又はそのおそれのある行為、経済的虐待及び配偶者等による社会的隔離をいう。 （基本理念） 第3条　男女共同参画は、次に掲げる事項を基…

め、支店独自で女性のなりたい姿や今後のキャリアを描く場である「ぎふジョ★」を立ち上げ、社外の人とも交流を持つなどをし、準リーダー候補層の育成に積極的に取り組んで…

、事業者、市が一体となり、社会制度ばかりでなく、これまで当たり前とされてきた慣行や、家庭、職場、学校、地域社会等の中での一人ひとりの意識や行動をも見直していくこ…

をもってもらいやすくなります。現実の社会では、さまざまな活動に、男女がともにかかわる姿が増えてきています。清掃活動の風景に女性ばかりを描いていては、男性が参加し…

く「M」の2つの山となり、30～34歳が低く底を描く。その主な背景は、女性が結婚、出産、子育ての期間に一時的に働かなくなることにある。エンパワーメント 力をつ…

ュアル冊子）と、「となりの家事メン」（身近なロールモデル及び家事スタイルの紹介冊子）を作成致しました。加えて、男性に是非知ってほしい、やってほしい家事の紹介動画…

時代といわれるようになりましたが、あなたは自分の将来や家族の将来について考えてみたことはありますか？ このキャリアマップはこれからの人生であなたが自分らしく幸…

」を問う大きな転機になりました。 「ワーク・ライフ・バランス（WLB）」という言葉は、働くこと（Work）と生活すること（Life）のバランスをとって人生を楽…

離職で失うことがなくなります。 企業イメージの向上先進的な取り組みを内外にアピールでき、企業の知名度向上につながります。 業務の効率化労働時間や人員配置の見…