デジタルスキルアップ講座(女性の就業・活躍促進事業)のご案内 ページ番号1028165 更新日 令和7年3月3日 …
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デジタルスキルアップ講座(女性の就業・活躍促進事業)のご案内 ページ番号1028165 更新日 令和7年3月3日 …
「女性の学び・働くスキルアップセミナー 女性と企業のマッチング交流会」を開催しました ページ番号1015307 更新日…
指す障がい者の知識や技能の習得を支援 岐阜県立障がい者職業能力開発校(外部リンク) お問合せ先 岐阜県立障がい者職業能力開発校 岐阜市学園町2-33 …
様式第21号 配管技能者届 配管技能者届 (PDF 38.0KB) 配管技能者届 (Excel 29.0KB) 様式第22号 工事出来形表(水道…
留資格が「興行」、「技能実習」、「家族滞在」、「公用」等の場合で、資料により3か月を超えて滞在すると認められる方は、加入できます。 日本と医療保険を含む社会保…
業イメージや従業員のスキル向上など、WinーWinの関係を築くことができます。 近年、このWLBの考え方は、急速に社会へ浸透してきました。その追い風の一つとな…
手当を支給することでスキルアップに取り組めるような支援を行っています。また、子の行事や体調不良などに応じて、時差出勤や在宅勤務の働き方を選択できるなど、従業員が…
講習、石綿作業主任者技能講習」を受講した講習実施機関の名称 報告時期特定粉じん排出等作業が完了した時点で遅滞なく 報告方法書面による(電磁的方法も可) …
導入している。 スキルアップを支援する制度を設けている。ジェンダーギャップの解消に取り組んでいる。 など ●募 集 社 数 90社(各日最大45社、各…
配管技能者においては、公益社団法人日本水道協会の耐震継手配水管技能者登録証及び水道配水用ポリエチ レン配管施工講習受講証の写しを添付す…
なお、配管技能者は(8)の現場代理人、主任技術者を兼ねることはできないものと (7) 次の条件を満たす配管技能者を施工時に配置できること。 …
手当を支給することでスキルアップに取り組めるような支援を行っています。また、子どもの行事や体調不良などに応じて、時差出勤や在宅勤務の働き方を選択できるなど、従業…
要な医療職、技術職、技能職等職員の派遣 オ 災害マネジメント支援職員(被災市町村の災害対策全般をサポートする職員をいう。)の 派遣(県に限る。) (…
などを導入する企業、スキルアップを支援する制度を設ける企業、ジェンダーギャップ の解消に取り組む企業 など 【具体的な取組事例】 ・厚生労働省のトライ…
0分 ITスキル基礎講座(1) デジタルスキル・パソコンスキルとは? パソコンの使い方の基本講座です。パソコンから離れてしまっている方向け…
り組んでいる □ スキルアップを支援する制度を設けている □ 定年や年齢制限を廃止して高齢者を雇用している □ 短時間勤務制度・在宅勤務制度・フレックスタ…
業を行うことができる技能を有する者の従事状況 下水道排水設備指定工事店(様式第4号の2) 下水道排水設備指定工事店講習会の受講状況 業務内容(営業時間…
提供し、仕事に対するスキル、 知識と働く自信・責任感を備えられる教育・訓練等、学びから就労までの切れ目ない支援を行う取り組みをしています。デジタル人財育成プロ…