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ハラスメント防止啓発チラシ ページ番号1003449　 更新日 令和7年3月13日 印刷大きな文字で印刷 …

ハラスメントについて ページ番号1003403　 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 パワー…

時間の短縮等の措置、ハラスメント防止措置及び不利益取扱いの禁止など 育児・介護休業法について（外部リンク） お問合せ先 岐阜労働局 雇用環境・均等室 岐…

１「コロナ・ハラスメント」？ 新型コロナは人類未知のウイルスであり、誰しも怖いもの です。 この病気に対する恐怖心、誤解や偏見により、知らず知らず誰 …

用課） 労働条件やハラスメントに関する相談（同上） 就業支援専門員によるひとり親への就労支援（子ども支援課） 生活・就労サポートセンターによる就労支援（生…

康管理、セクシュアルハラスメント防止措置、妊娠・出産等ハラスメント防止措置等 男女雇用機会均等法（外部リンク） お問合せ先 岐阜労働局 雇用環境・均等室 …

247-2370ハラスメント防止措置 事業主に義務付けられているハラスメント（セクハラ、マタハラ、パワハラ）防止措置に関する相談を行う。 職場におけるハ…

パート労働、いじめ、ハラスメント、労使間紛争、助成金などの労働に関する相談や、労災保険、雇用保険、健康保険、年金保険などの社会保険の申請手続きの方法を案内します…

場におけるセクシャルハラスメントや妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い（マタニティハラスメント）等の人権問題が発生しています。さまざまな立場を尊重して協力し合え…

たします。カスタマーハラスメントへの対応について 営業者は、宿泊施設に過重な負担となり、宿泊サービスの提供を著しく阻害するおそれのある要求を繰り返す迷惑客…

県ストップ「コロナ・ハラスメント」宣言 岐阜県知事と県内42市町村長連名でストップ「コロナ・ハラスメント」宣言が出されました。 ストップ「コロナ・ハラスメン…

別のない明るい職場（ハラスメントを防止し、風通しのよい職場環境を）・ワーク・ライフ・バランス・えせ同和行為の根絶 【法務省】企業における人権研修　～企業の…

制度 職場におけるハラスメントによる人権問題 　職場におけるハラスメントは人権侵害にあたることなど、市民への啓発を進める必要があります。 ハラスメントにつ…

。 セクシュアル・ハラスメント性的な言動に対する相手方の対応によって不利益を与え、又は性的な言動により相手方の生活環境を害することをいう。 ドメスティック・…

る言動や態度 ◆ハラスメントが起こる原因は、様々な要素があるといわれています。 個人の性格や考え方、価値観によるところが大きいといわれています。しかし、…

。 セクシュアル・ハラスメント　性的な言動に対する相手方の対応によって不利益を与え、又は性的な言動により相手方の生活環境を害することをいう。 ドメスティック…

おけるセクシュアル・ハラスメント（性的いやがらせ）」の42.8％が多くなっている。 女性は「痴漢行為」が最も多く53.3％、「家庭内での夫から妻への暴力」が5…

人権 パワハラ等、ハラスメントのない明るい職場 上記は、長良川大学出前講座メニューの一つとして位置づけられています。長良川大学出前講座とは？ 市民の皆…

⑤ セクシュアル・ハラスメント防止の取組と相談窓口の充実 ⑥ 性犯罪、ストーカーに関する相談 (2) メディアにおける人権尊重 ① メディア・リテラシーの…

・職場におけるハラスメント（いやがらせ）による人権問題 ・北朝鮮当局によって拉致された被害者等の人権問題 等 35 女性の人権…