ハラスメント防止啓発チラシ ページ番号1003449 更新日 令和7年3月13日 印刷大きな文字で印刷 …
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2021年8月31日
ハラスメントについて html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発
ハラスメントについて ページ番号1003403 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 パワー…
2022年7月15日
ストップ「コロナ・ハラスメント」宣言.pdf （PDF 221.5KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発
１「コロナ・ハラスメント」？ 新型コロナは人類未知のウイルスであり、誰しも怖いもの です。 この病気に対する恐怖心、誤解や偏見により、知らず知らず誰 …
2024年6月6日
勤労者・事業主のためのガイド 仕事と家庭の両立 html
時間の短縮等の措置、ハラスメント防止措置及び不利益取扱いの禁止など 育児・介護休業法について（外部リンク） お問合せ先 岐阜労働局 雇用環境・均等室 岐…
2024年5月23日
犯罪被害者等支援 html
カテゴリくらし・手続き > 防犯・交通安全・消費生活 > 防犯
用課） 労働条件やハラスメントに関する相談（同上） 就業支援専門員によるひとり親への就労支援（子ども支援課） 生活・就労サポートセンターによる就労支援（生…
2023年2月8日
12の人権課題 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など）
場におけるセクシャルハラスメントや妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い（マタニティハラスメント）等の人権問題が発生しています。さまざまな立場を尊重して協力し合え…
2025年2月21日
勤労者・事業主のためのガイド 女性の就労 html
康管理、セクシュアルハラスメント防止措置、妊娠・出産等ハラスメント防止措置等 男女雇用機会均等法（外部リンク） お問合せ先 岐阜労働局 雇用環境・均等室 …
2025年2月21日
勤労者・事業主のためのガイド 労働に関する基本事項 html
247-2370ハラスメント防止措置 事業主に義務付けられているハラスメント（セクハラ、マタハラ、パワハラ）防止措置に関する相談を行う。 職場におけるハ…
2025年3月26日
「労働なんでも相談」をご利用ください html
カテゴリくらし・手続き > 雇用・労働 > 雇用・就職に関する相談
パート労働、いじめ、ハラスメント、労使間紛争、助成金などの労働に関する相談や、労災保険、雇用保険、健康保険、年金保険などの社会保険の申請手続きの方法を案内します…
2023年6月7日
新型コロナウイルス感染症に関連する人権への配慮について html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発
県ストップ「コロナ・ハラスメント」宣言 岐阜県知事と県内42市町村長連名でストップ「コロナ・ハラスメント」宣言が出されました。 ストップ「コロナ・ハラスメン…
2024年6月6日
12 さまざまな人権問題 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など） > 12の人権課題
制度 職場におけるハラスメントによる人権問題 職場におけるハラスメントは人権侵害にあたることなど、市民への啓発を進める必要があります。 ハラスメントにつ…
2023年12月28日
カンピロバクターのお話 html
カテゴリくらし・手続き > 生活環境・生活衛生 > 食品衛生 > 食品のおはなし（子どもむけ） > 食中どくについて、もっと知りたい人へ
カンピロバクターはらせん（ネジネジ）の形をしています。 私たち人やどうぶつはいきをするのに空気の中のさんそがひつようですが、この細きんはさんそがにが手で、長…
2023年2月20日
企業と人権プリント html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 企業と人権
別のない明るい職場（ハラスメントを防止し、風通しのよい職場環境を）・ワーク・ライフ・バランス・えせ同和行為の根絶 【法務省】企業における人権研修 ～企業の…
2025年4月10日
公衆浴場一覧（令和7年3月31日現在） （Excel 27.8KB） excel
3111 株式会社のはら 代表取締役 野原 伸之 S52. 6.18 想い出 岐阜県岐阜市加納水野町５丁目２番地 058-271-7056 ㈱想い出 …
2022年9月9日
1 女性の人権を守ろう html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など） > 12の人権課題
場におけるセクシャルハラスメントや妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い（マタニティハラスメント）等の人権問題が発生しています。さまざまな立場を尊重して協力し合え…
2021年8月31日
人権啓発センター職員の出前講座 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発に関する施策・取組
における人権 パワハラ等、ハラスメントのない明るい職場 上記は、長良川大学出前講座メニューの一つとして位置づけられています。長良川大学出前講座とは？ …
2021年8月31日
平成19年度 市民意識調査 報告書 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
22 セクシュアル・ハラスメントについて ――――――――――――― 71 問23 ドメスティック・バイオレンスについて ――――――――――――― 72 …
2021年8月31日
条例説明と主なご意見 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
。 セクシュアル・ハラスメント性的な言動に対する相手方の対応によって不利益を与え、又は性的な言動により相手方の生活環境を害することをいう。 ドメスティック・…
2021年8月31日
男女共同参画社会へのキーワード html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動
観念。セクシュアル・ハラスメント 性的な言動に対する相手方の対応によって不利益を与えたり、性的な言動により相手方の生活環境を害すること。ドメスティック・バイオ…
