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地域社会の発展や現役世代の下支えなどを推進する団体です。1 入会できる方 岐阜市内にお住まいで、おおむね60歳以上の健康で働く意欲のある方。 入会される方は…

もや子育て世帯を、全世代・全経済主体が支える新しい分かち合い・連帯のしくみです。 この制度の開始に伴い、「子ども・子育て支援金」を負担していただくことになりま…

育て支援金制度は、全世代や企業の皆様から支援金を拠出いただき、それによる子育て世帯に対する給付の拡充を通じて、こどもや子育て世帯を社会全体で応援する仕組みです。…

ーナー 就職氷河期世代（概ね35～59歳）の専門支援窓口として、就職支援を実施。 キャリアアップコーナー（外部リンク） お問合せ先 ハローワーク岐阜 …

のない「水道」を次の世代へ引き継ぐため、健全で持続可能な水道事業経営に利用者の皆さまのご理解、ご協力をお願いいたします。 改定後の料金表、料金計算例 改定の…

（4）公用車の次世代自動車の導入 （5）環境に配慮した物品購入の推進 （6）再生可能エネルギー電力調達の推進 重点的に進める取り組み進捗状況（令和6年…

就いてきた就職氷河期世代を含む中高年層の方をハローワークの紹介により雇い入れた事業主。 特定求職者雇用開発助成金（外部リンク） お問合せ先 岐阜労働局 助…

て世帯の負担軽減、次世代育成支援等の観点から、出産する被保険者に係る産前産後期間（4か月間）の所得割保険料及び均等割保険料を年額から軽減します。 対象となる方…

等に対する支援 次世代育成支援対策推進法一般事業主行動計画 労働者を雇用する事業主が、仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境の整備などについて「一般事…

護に関する情報 次世代育成支援対策 勤労者調査・統計 岐阜市労働実態調査 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください…

悲惨さや残酷さを将来世代に伝え、平和への思いを深めるため、「岐阜空襲80年平和動画」を制作しました。 　岐阜空襲の概要や体験談をまとめた動画となっています。 …

12月31日現在、次世代育成支援対策又は女性の職業生活における活躍の推進に取り組んでいる企業として都道府県労働局長が認定している場合は、15点加点する。 　2…

豊かさと美しさを次の世代へという方向性を具体化する「岐阜市環境基本計画」において、生 物多様性に関する個別計画となります。 ・生物多様性の保全と利活用を推…

良好な里山環境を次世代へ引き継いでいくため、保全に関 わっている環境活動団体、高校の自然科学部の方々などと丁 寧な打ち合わせを行いました。 実際に再整…

。 未来を担う次世代についても、環境学習、環境保全活動体験などをとおして、生物多様性に理 解ある人の育成を推進します。 ■生物多様性の保全と再生…

る機会を増加 ・次世代を中心に、生物多様性の保全に関わる人材を育成 取組①周知・啓発、人づくり 保全などについての取組 ・事業者、研究機関などと連携し、…

えのない自然環境を次世代へとつなげるためには、 市民一人ひとりの協力が必要です。 今日からできる身近なアクションを紹介します。 アユの産卵観察会 アユの塩…

豊かな里地里山を、次世代に残していくべき自然環境の 1つであ ると位置づけ、2015（平成 27）年 12 月に「生物多様性保全上重要な里地里山」を全国で 5…

社リーピーは、子育て世代の社員が多かったことから、設立当時から家庭と両立しやすい柔軟な働き方を採用。ライフスタイルに合わせて働ける「裁量労働制」や、年間休日13…

、就職活動を行う若い世代の間でも、就職先を決める際に健康経営を行っている企業に注目する動きも出ており、人材の確保につながるイメージアップになります。さらに、健康…