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ーメント講座「ミドル世代からのからだの悩み～性差医療とフレイル予防～」 ページ番号1041074　 更新日 令和8年8…

地域社会の発展や現役世代の下支えなどを推進する団体です。 豊かな経験や知識を持つ高齢者で組織され、臨時的かつ短期的な就業又はその他の軽易な業務に係る就業を通し…

、若者・学生・氷河期世代向けに、「就活サポートセミナー」、「インターンシップ体験会」および「企業とのプレミアムマッチトーク」を開催します。 　自分に合った仕事…

なる子どもたちが、次世代の防災リーダーとして活躍できる「未来の防災リーダー」を育成していきます。 未来をつくるひとりとして、なかまと一緒に防災の知識やスキルを…

た活動を振り返り、次世代へ継承するため「9.12豪雨災害」の写真を募集します。 皆さまが保有している写真があれば、ご協力をお願いします。 提供いただいた写真…

化し、当時を知らない世代が大部分を占めるなか、これを機に語り継ぎ、教訓とするため、経験世代、現役世代、次世代の3世代が災害に立ち向かう決意表明「Remember…

悲惨さや残酷さを将来世代に伝え、平和への思いを深めるため、「岐阜空襲80年平和動画」を制作しました。 　岐阜空襲の概要や体験談をまとめた動画となっています。 …

護に関する情報 次世代育成支援対策 勤労者調査・統計 岐阜市労働実態調査 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください…

12月31日現在、次世代育成支援対策又は女性の職業生活における活躍の推進に取り組んでいる企業として都道府県労働局長が認定している場合は、15点加点する。 　2…

のない「水道」を次の世代へ引き継ぐため、健全で持続可能な水道事業経営に利用者の皆さまのご理解、ご協力をお願いいたします。 改定後の料金表、料金計算例 改定の…

て世帯の負担軽減、次世代育成支援等の観点から、出産する被保険者に係る産前産後期間（4か月間）の所得割保険料及び均等割保険料を年額から軽減します。 対象となる方…

ーナー 就職氷河期世代（概ね35～59歳）の専門支援窓口として、就職支援を実施。 キャリアアップコーナー（外部リンク） お問合せ先 ハローワーク岐阜 …

就いてきた就職氷河期世代を含む中高年層の方をハローワークの紹介により雇い入れた事業主。 特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）（外部リンク） …

等に対する支援 次世代育成支援対策推進法一般事業主行動計画 労働者を雇用する事業主が、仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境の整備などについて「一般事…

（4）公用車の次世代自動車の導入 （5）環境に配慮した物品購入の推進 （6）再生可能エネルギー電力調達の推進 重点的に進める取り組み進捗状況（令和6年…

ています。 ＜若い世代・女性も参加しやすい消防団へ＞ 幅広い方が活躍できる、開かれた消防団を目指しています。～ 処遇改善にも取り組んでいます～ 岐阜市消防…

、就職活動を行う若い世代の間でも、就職先を決める際に健康経営を行っている企業に注目する動きも出ており、人材の確保につながるイメージアップになります。さらに、健康…

社リーピーは、子育て世代の社員が多かったことから、設立当時から家庭と両立しやすい柔軟な働き方を採用。ライフスタイルに合わせて働ける「裁量労働制」や、年間休日13…

育て支援金制度は、全世代や企業の皆様から支援金を拠出いただき、それによる子育て世帯に対する給付の拡充を通じて、こどもや子育て世帯を社会全体で応援する仕組みです。…

目指す姿 1 次世代にツケ（負の遺産）を残さず、公共サービスを継承する公共施設等 2 社会情勢の変化と市民のニーズに対応した公共サービスを提供できる公共…