第4章 今後の事業環境 岐阜市新水道ビジョン第4章 今後の事業環境 1.外部環境の変化 (1)人口減少と給水量の減少 …
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第4章 今後の事業環境 岐阜市新水道ビジョン第4章 今後の事業環境 1.外部環境の変化 (1)人口減少と給水量の減少 …
定から8年が経過し、事業環境の変化を前提とする新たな課題も生じていたことから、このたび、厚生労働省の「新水道ビジョン(平成25年3月策定、公表)」に基づき、「安…
、現状分析及び今後の事業環境の変化から、本市水道事業における今後の 課題を抽出し、厚生労働省の「新水道ビジョン」における「安全」「強靱」「持続」 の 3 つ…
事業環境の変化への「挑戦」する意識・姿勢 住民や水道関係者との「連携」して取組む姿勢 岐阜市新水道ビジョン 概要版 1.策定の趣旨と位置付け 3.目指すべ…
第4章 今後の事業環境 4-1 1.外部環境の変化 …
第4章 今後の事業環境 4-1 1.外部環境の変化 …
する職員の減少など、事業環境の変化を前提とする、これ まで経験したことのない新たな課題も生じています。 このような背景から、今回、「岐阜市水道ビジョン」を…
財務上の特徴」欄は、事業環境や地域特性等を踏まえて記載すること。また、経営指標等につ いて経年推移や類似団体との水準比較などを行い、各自工夫の上説明するこ…
財務上の特徴」欄は、事業環境や地域特性等を踏まえて記載すること。また、経営指標等につ いて経年推移や類似団体との水準比較などを行い、各自工夫の上説明するこ…
されていること 事業環境の変化への「挑戦」する意識・姿勢 住民や水道関係者と「連携」して取組む姿勢 ( 強 靭 ) ( 持 続 ) ( 安 全 …
今後の厳しい事業環境の下、様々 な課題に適切に対処していくために は、技術や技能の継承を含め、人材 をしっかりと育成していくことが不 可欠です。…
体制の強化 事業環境の変化に対応するため、それぞれの職員の能力や意欲が最大限に活かされるよう、組織の 仕組みを整え、組織体制を充実し、強化していくこと…