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す。 自分にあった働き方を見直し、「わたしらしく、はたらく」ことは、一人ひとりが幸せに暮らすためには欠かせない取り組みです。 WLB各号では、ロールモデルと…

時代とともに私たちの働き方や価値観は大きく変化し、企業が進める取り組みも多角的に広がってきました。そこで今回は、これまで紹介してきた岐阜市内の企業の取り組み、そ…

女性の活躍推進」や「働き方改革」を応援するためにさまざまなサービスを提供する、県の総合支援機関です。お問合せ先岐阜県男女共同参画・女性の活躍支援センター（岐阜県…

支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース） 育児を行う労働者の柔軟な働き方を可能とする制度を複数導入し、制度を利用した労働者に対する支援を行った場合に助…

45-1550多様な働き方の実現応援サイト パートタイム・有期雇用労働に関する総合情報サイト。 多様な働き方の実現応援サイト（外部リンク） お問合せ先 …

当程度低下した賃金で働き続ける雇用保険の被保険者に支給。 高年齢雇用継続給付（外部リンク） お問合せ先 ハローワーク岐阜 岐阜市五坪1-9-1 247…

生活支援センター 働きたい障がい者、働く障がい者の就業と生活を一体的に支援。 岐阜南エリア（外部リンク） 岐阜北エリア（外部リンク） 【岐阜…

245-1550働き方改革のための無料コンサルティング 労働時間や休日の見直しに関する相談や情報提供を行うため、専門家である「働き方・休み方改善コンサルタ…

が能力発揮できるよう働きやすい環境作りを支援。 ポジティブ・アクション（外部リンク） お問合せ先 岐阜労働局 雇用環境・均等室 岐阜市金竜町5-13 …

どに似ていたり、その働きを妨げたりするもの 道路交通の安全を妨げるおそれのあるもの より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせくださ…

せん。ワークによって働きがいや充足感を得ることが喜びをもたらし、ライフが満たされることで幸せに包まれ、生きがいにつながるものではないでしょうか。 取材させてい…

ことがわかる。 共働きの有無で比較をしてみると、共働きの場合、そうでない世帯よりどの項目においても「主として妻」がわずかに少なく、「看病や介護」を除いて「両方…

配慮し、男女がともに働きやすい、又は活動しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいること 　2　女性の能力の活用又は活動領域の拡大に積極的に取り組んでいること …

時差出勤や在宅勤務の働き方を選択できるなど、従業員が仕事と家庭を両立することができ、働き続けられるような制度の整備に努めています。さらに、女性のキャリア形成の一…

刷 「もう一度働きたい！」と思っているけれど、一歩踏み出せない女性達の不安に抱いている事を払拭するため、自分の強みや弱みを明らかにでき、これからの目標やキ…

し、中央部は長良川の働きにより形成された長良緩扇状地で、西南部は自然堤防等の微高地、氾濫源(洪水によって山で削られた土砂が下流に堆積することによりできた土地)と…

印刷 近年、共働きや核家族世帯が増加しており、このような社会構造の変化から、男性の家庭参画の必要性が高まっています。 このことから、岐阜市は「男の家事力…

】 昔とは違い、共働きが主流となった今の時代、「母親だから家事」「父親だから仕事」といった固定観念ではなく、お互いにできることを分担し合うことが大切だと感じて…

様な人材による柔軟な働き方等の推進（新設） 　前年の12月31日現在、岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度実施要領※2に基づき、賛同企業として公表の決定…

市としての啓発の働きかけ・新規開拓が 不十分で登録店舗数の増加に至らな かった。 啓発機会の確保に努める。 34 食品衛生監視指導計画に基 づく…