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配慮し、男女がともに働きやすい、又は活動しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいること 　2　女性の能力の活用又は活動領域の拡大に積極的に取り組んでいること …

様な人材による柔軟な働き方等の推進」』との加点の合計は、最大で35点とする。 5 少子化対策又は女性活躍推進 【共通】 　…

45-1550多様な働き方の実現応援サイト パートタイム・有期雇用労働に関する総合情報サイト。 多様な働き方の実現応援サイト（外部リンク） お問合せ先 …

生活支援センター 働きたい障がい者、働く障がい者の就業と生活を一体的に支援。 社会福祉法人　岐阜市社会福祉事業団（岐阜南エリア）（外部リンク） 社…

印刷 さらなる働きがいと生産性向上へ進化を続けるワーク・ライフ・バランス すでに企業の間で不可欠な取り組みとなっている「ワーク・ライフ・バランス（WLB…

女性の活躍推進」や「働き方改革」を応援するためにさまざまなサービスを提供する、県の総合支援機関です。 お問合せ先 岐阜県男女共同参画・女性の活躍支援センター…

わらず、多様で柔軟な働き方により、一人ひとりが持てる力を発揮することで、全ての人に居場所と出番があり、幸せを実感することができる社会の構築を進めています。 　…

支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース） 育児を行う労働者の柔軟な働き方を可能とする制度を複数導入し、制度を利用した労働者に対する支援を行った場合に助…

245-1550働き方改革のための無料コンサルティング 労働時間や休日の見直しに関する相談や情報提供を行うため、専門家である「働き方・休み方改善コンサルタ…

支援機関です。 「働きたいけれど何から始めればよいかわからない」「就職活動に不安がある」「自分に合った仕事を見つけたい」など、一人ひとりの悩みや状況に応じて、…

当程度低下した賃金で働き続ける雇用保険の被保険者に支給。 高年齢雇用継続給付について（外部リンク） お問合せ先 ハローワーク岐阜 岐阜市五坪1-9-1 …

が能力発揮できるよう働きやすい環境作りを支援。 ポジティブ・アクション（女性社員の活躍推進）に取り組まれる企業の方へ（外部リンク） お問合せ先 岐阜労働局…

って、結婚、出産後も働き続けられる制度や取り組みを整えました。改善例として、育児休業について子どもが3歳になるまで取得可能、育児・介護短時間勤務の期間延長、ファ…

問15-4　今後働きたい人の割合 ―――――――――――――――――― 61 問15-5　希望する就労形態 ――――――――――――――――――― 61 …

いる背景には、近年、働き方やキャリア形成における価値観が多様化していることが挙げられます。終身雇用や年功序列など、これまで一般的だった雇用の考え方が変化する中で…

時代とともに私たちの働き方や価値観は大きく変化し、企業が進める取り組みも多角的に広がってきました。そこで今回は、これまで紹介してきた岐阜市内の企業の取り組み、そ…

し、中央部は長良川の働きにより形成された長良緩扇状地で、西南部は自然堤防等の微高地、氾濫源(洪水によって山で削られた土砂が下流に堆積することによりできた土地)と…

外出を自粛するように働きかけると ともに、外出の際は、明るく目立つ色の服装と反射材用品の着用を徹底する。 【②運転者に対する安全意識の啓発】 ○ 通勤…

思った。 微生物の働きを邪魔しないために、排水に気をつけたいと思う。 質問3　岐阜市の水道水について1　あなたは普段、岐阜市の水道水をそのまま飲んでいますか…

て繁殖しており、その働きによって汚 れが分離され、沈んでいきます。 　右の写真のように、微生物の力できれいになった上 澄みを消毒した後、川へ放流しています…