間関係などの職場内の優位性※１を背景に 業務の適正な範囲を超えて※２精神的・身体的苦痛を与えるまたは職場環境を悪化させる 行為 …
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2023年2月20日
企業と人権 （PDF 248.3KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 企業と人権
上下関係や能力などの優位性を利用したパワー・ハラスメント、セクシュアル・ハラスメント、マタニティ・ハラスメントな どのハラスメント（いやがらせやいじめ）をなく…
