外の方の場合、(1)在職証明書、社員証等 (2)運転免許証、マイナンバーカード等 (1)、(2)の確認書類が1点ずつ必要になります。) 注:名刺は確認書類と…
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外の方の場合、(1)在職証明書、社員証等 (2)運転免許証、マイナンバーカード等 (1)、(2)の確認書類が1点ずつ必要になります。) 注:名刺は確認書類と…
の支払いを受ける者が在職中に障害者に該当することとなったことにより退職した場合には、次の計算式によって求めた金額に100万円を加算した金額が控除されます。 …
96 人 年度末現在 職員数 93 人 92 人 101.1 96.9 95.8 (臨時職員を除く) 136.8 円 1m3あたり使用料単価 137…
ィング)。 在職中に性別移行を機に、ひどいハラスメントを受けた結果、適応障害や離職につながった。 など 〈求職時の困難さ〉(トランスジェンダーの場…
令和6年4月1日現在 職 種 事 務 職 員 技 術 職 員 技能労務職員 計 年 齢 別 職 員 数 比 率 ― 6 ― 5 下水道年齢別・…
平成25年4月1日現在 職名 人 数 所長 1 管理監 2 主幹 1 主査 2 (係長 2) 主任 3 主任技師 2 嘱託職…
平成22年4月1日現在 職名 人 数 所長 1 主幹 1 副主幹 1 主査 4 副主査 1 主任 1 副主任 1 技師 1 …
平成23年4月1日現在 職名 人 数 所長 1 管理監 1 係長 2 主査 3 副主査 1 主任 2 技師 1 嘱託職員 3 …
平成24年4月1日現在 職名 人 数 所長 1 管理監 1 主幹 1 副主幹 2 (係長 1) 主査 2 (係長 1) 主…
ィング)。 在職中に性別移行を機に、ひどいハラスメントを受けた結果、適応障害や離職につながった。 など 〈求職時の困難さ〉(トランスジェンダーの場…
事務従事者に対して、在職中及び退職後においても、当該事務に関して知り得た個人情報の 内容を、法令等で認められた場合を除いては、他人に知らせ、又は不当な目的に使…
国の改正 に準じ、在職期間中の貢献度をより的確に反映し、人材の流動化や在職期間の長期化に対応できる制度となるよう、構造面の見直し等を行った。 今後においても…
国の改 正に準じ、在職期間中の貢献度をより的確に反映し、人材の流動化や在職期間の長期化に対応できる制度となるよう、構造面の見直し等を行っ た。今後においても…
平成29年4月1日現在 職員総数a 女性b 男性 比率(b/a) 職員総数A 1,727 417 1,310 24.1% 主幹級以上B 289 23 26…
平成30年4月1日現在 職員総数a 女性b 男性 比率(b/a) 職員総数A 1,715 418 1,297 24.4% 主幹級以上B 285 27 25…