婦さんとその家族が、妊娠・出産・育児について学べま す。個別相談もお受けします。オンラインでのパパママ学級 も行っています。 ■胆道閉鎖症のチェック 赤…
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婦さんとその家族が、妊娠・出産・育児について学べま す。個別相談もお受けします。オンラインでのパパママ学級 も行っています。 ■胆道閉鎖症のチェック 赤…
KB) 18:妊娠・出産、19:乳幼児の健康、20:子育て(26・27ページ) (PDF 994.4KB) 21:保育所(園)・幼稚園など(28…
ュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント)(外部リンク) お問合せ先 岐阜労働局 雇用環境・均等室 岐阜市金竜町…
法 性差別、婚姻、妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止、母性健康管理、セクシュアルハラスメント防止措置、妊娠・出産等ハラスメント防止措置等。 男女雇用…
らだの応援サイト 妊娠・出産時の働く女性を支援する制度など。 働く女性の心とからだの応援サイト(外部リンク) お問合せ先 岐阜労働局 雇用環境・均等室 …
難病 がん検診 妊娠・出産 介護保険 高齢者福祉、高齢者介護 後期高齢者医療 福祉医療費助成 障がい者福祉 生活保護、生活困窮 ひきこもり支援…
います。特に女性は、妊娠・出産・子育て・介護などのプライベートと仕事の両立に苦労する場面も多くあるため、ライフステージごとに雇用形態や勤務時間を変更したり、男女…
消費生活 25 妊娠・出産 26 乳幼児の健康 26 子育て 27 保育所(園)・幼稚園など 28~29 教育(小学校・中学校・義務教育学校)/スポ…
シャルハラスメントや妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い(マタニティハラスメント)等の人権問題が発生しています。さまざまな立場を尊重して協力し合えるよう、この問…
働く支援事業」では、妊娠・出産によりブランクのある女性や、キャリアチェンジを通じて理想の働き方をめざす女性に対し、「未来をつくるデジタル入門」と題して、LINE…
シャルハラスメントや妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い(マタニティハラスメント)等の人権問題が発生しています。さまざまな立場を尊重して協力し合えるよう、この問…
アップセミナー」は、妊娠・出産によりブランクのある女性や、キャリアチェンジを通じて理想の働き方をめざす女性に対し、就業・起業に向けた自己発見・キャリアプランニン…
うという概念であり、妊娠・出産の調節はもとより、不妊、性感染症、HIV/エイズ、性暴力、売買春、女性特有の病気などが幅広く含まれる。ワーク・ライフ・バランス …
います。特に女性は、妊娠・出産・子育て・介護などのプライベートと仕事の両立に苦労する場面も多くあるため、ライフステージごとに雇用形態や勤務時間を変更したり、男女…
ワーハラスメント」、妊娠・出産に伴う労働や就業制度等の支障をきたすという理由で退職を促 したり休暇の取得を妨げたりすることを「マタニティハラスメント」、顧客等…
援事業 市では、妊娠・出産によりブランクのある女性や、キャリアチェンジを通じて理想の働き方をめざす女性等、 就労意欲のある女性に学びの場を提供し、仕事に対…
安や悩みが生じやすい妊娠・出産期における不安の軽減 を図るため、母子健康手帳交付時には、妊婦健診の必要性、流早産や低出 生体重児の出産などの危険因子となる「…
ュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント)(外部リンク) 厚生労働省 あかるい職場応援団(外部リンク) …
1.妊娠・出産 2.保育所・保育園・幼稚園 3.日本の学校 4.義務教育(小学校・中学校) …
初の女性職員の結婚・妊娠・出産・育児過程を経験、昇任し救急隊長のポジションを 任せられた責任感と重圧感、現在は救急係長として、指導される立場から指導・教育す …